职场中，情商低的表现有哪些？
领导眼中低情商的8种表现，你中招了吗？
领导眼中的低情商有哪些？
1.遇到领导不打招呼
打招呼是最简单有效的社交方式，有些人害怕见到领导，即使电梯、走道看到了，也不敢主动打招呼。
从领导的角度看，会认为你对他有意见、他不受下属喜欢，或者你是个沉默寡言、没眼力见儿的人。
2.当众拒绝领导
当众拒绝的话，会被认为是挑衅，这样你以后的工作就很难在展开。
领导的安排，自然有他的考虑，如果你觉得不合理，不要直接拒绝，私下再讨论，建议怎么处理。
3.当面辩解
没有人喜欢被误解，也没有人喜欢被教育，一旦辩解，就站在了领导的对立面，给领导留下不好印象。
我们可以做的，是照顾对方情绪，等他发泄完，心平气和后，承认自己的错误，做好相应解释。
4.不给领导面子
挑衅领导尊严，或是态度生硬、或是打断领导讲话、或是反驳领导观点，让人下不了台。
不给领导捧场，领导组织活动，表现出抗拒不耐烦;在参加一些聚餐活动时，故意把领导冷落在一旁。
5.控制不住自己的情绪
领导喜欢理智的人，遇事要多思考，想想别人，想想后果，不要一点小事就冲动、发怒。
如果有什么不公平、不满、委屈，也应当尽量使自己心平气和下来再说。
6.做事没有分寸
做事分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓，到最后就是一团乱麻，还要领导来收拾烂摊子。
拎不清，该争取的时候不懂得为自己争取，又暗自生怨;该妥协的时候不懂得让步，过犹不及。
7.不会换位思考
不懂得体谅领导的难处，只知道抱怨活太多，只想着从领导那里得到更多，却不知领导也不容易。
不懂得感恩，领导给机会、领导努力争取利益，却看不到领导的付出。
8.跟领导对着干，公开闹矛盾
有些人总是看领导不顺眼，或许自己觉得有个性，也可能觉得领导针对自己，于是跟领导对着干。
在职场上，你的领导不管是好是坏，你在他手下工作，你跟领导过不去，最终受损失的一定是自己。
