Question

大学生毕业后为什么不好就业?

Answer 1

大学生毕业后难就业的原因有很多，以下是一些主要的因素：

1. 就业市场疲软：就业市场不好是导致大学生就业难的主要原因之一。当前，经济形势比较不好，企业不积极招聘，市场需求量不够大，这使得大学毕业生就业难度加大。

2. 学历与实际能力不匹配：有些大学生的学历很高，但实际能力不够，特别是在一些特定的领域或专业，拥有高学历也可能会对就业产生不利影响。

3. 缺乏实践经验：很多大学生在校期间虽然学习了专业知识，但缺乏实践经验。由于工作经验和实际能力是企业用人单位考虑的重要因素，所以缺乏实践经验也会影响到大学生的就业。

4. 薪酬期望过高：很多大学生在毕业之前仍然对自己的薪酬期望较高，却不了解当前市场的实际情况。因此，一些企业可能会认为这些大学生的薪酬要求过高，导致不能顾及其就业。

5. 就业技能缺乏：除了专业素质的熟练之外，企业还会要求求职者具备其他技能和能力，如语言能力、沟通能力、团队合作能力等。如果这些方面存在明显缺陷，也会影响到大学生的就业。

Answer 2

（1）知识掌握程度。很多大学生在大学里虚度时光，这导致了学生对知识掌握不到位，对很多知识都是只知表面，而没有深入了解其中细节，这样很难达到企业的要求。

（2）自身期望过高。大学生就业理念存在一些误区，他们都希望找到收入高、待遇好的单位，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职业要求等方面。大学生“高不成，低不就”的就业心里也严重影响了大学生的就业与择业。

（3）缺乏求职技巧。大学生在求职时的表现，很大程度上决定了用人单位对学生的评价。求职过程中的不自信、过分紧张都会给面试官一个不好的印象，而良好的求职技巧，能让你在求职过程中，如鱼得水。

Answer 3

这是个需要分情况讨论的题，并不是所有大学生毕业后不好就业，一些专业人才仍旧是稀缺的。

Answer 4

为什么大学生找工作这么难呢？其实有很多原因。以下是几个主要的因素：

1. 高校毕业生数量激增：现在高校毕业生人数越来越多，每年都会有大量的毕业生进入就业市场。由于就业机会有限，竞争也变得非常激烈，所以找到一份工作更加困难。

2. 缺乏实践经验：许多大学生只接受了理论知识而缺少实践经验，在应聘时与有经验的职业人士相比劣势较大。

3. 学校专业与市场需求不匹配：社会市场上人才需求结构发生了很大变化，但一些学校的专业设置和课程设置没有及时跟上这个变化。导致学校毕业的学生往往无法满足市场上实际需求。

4. 求职技能和意愿不足：许多大学毕业生缺乏必要的求职技能如简历制作、面试技巧、职场素养等，导致他们无法提高自己的竞争力。同时还存在一些求职者缺乏承受工作压力心理准备，在面对较为困难的工作时容易产生放弃情绪。

5. 就业压力逐渐增大：随着市场经济发展，就业压力也逐渐增加。在这样情况下，大学毕业生成为最感受到就业压力的群体之一。

6. 招聘门槛高：招聘方设定了各种门槛要求如年龄、学历、工作经验等来筛选求职者使得找到合适岗位更加困难。

7. 庞杂信息淹没优秀人才: 近年来各种招聘网站层出不穷, 信息量庞杂, 很多优秀人才被淹没在海量信息中, 导致他们很难被招聘方发现。

因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。