刚入职场的新人,应该怎么做好工作呢?
1个回答
展开全部
你好,新人刚入单位,最主要是要多看多问多学习,因为刚开始进入一个职场的时候,一定要放低姿态,跟老员工多学习多沟通多了解,要勤劳一点,才能够尽快的融入。
从以下几个方面方面努力,能让你更快速融入公司,一起加油都可以做到很好的。
1.标签化自我介绍
一般第一天早上HR都会领着你逐个部门去介绍,认识。但是大部分人不会在第一次的时候就能记住你。这个时候,可以在第一次自我介绍时给自己贴一个好记的有意义的标签,方便同事记住,比如,我擅长做PPT,是PPT达人……标签化的自我介绍更能让人记住你。
2.主动认识部门的活跃同事
每个部门都有一两个活跃的,这些人善于交际,人缘好,且熟悉了解公司人员职能情况。主动认识这些活跃分子,可以帮助你快速解决不少问题。比如“如何请假”,“如何报销”,“遇到什么问题了谁谁可以帮忙解决”。
3.做事积极主动
一般情况下,公司都会安排一位老员工带领新员工,充当“师父”的角色。可是,有时候老员工会非常忙,有时候会来不及顾及你,或者安排你做什么工作。这个时候作为新人的你,最好能积极主动问这位老员工有什么可以帮上忙的?这会在老员工心里留下好感。
4.对待工作结果要细心
虽然说工作中避免不了出错的可能性,但是如果能在工作结果出来时,自己仔细检查一遍有没有出现表述有误、小数点用错,信息张冠李戴等低级错误;同时将文件排版好再发送出去,这是对自己负责的表现,也是给人留下“做事靠谱”的有效手段之一。有不同的地方一定要多问老员工,认真努力的跟他们学习,才能够掌握工作重点尽快的融入。
从以下几个方面方面努力,能让你更快速融入公司,一起加油都可以做到很好的。
1.标签化自我介绍
一般第一天早上HR都会领着你逐个部门去介绍,认识。但是大部分人不会在第一次的时候就能记住你。这个时候,可以在第一次自我介绍时给自己贴一个好记的有意义的标签,方便同事记住,比如,我擅长做PPT,是PPT达人……标签化的自我介绍更能让人记住你。
2.主动认识部门的活跃同事
每个部门都有一两个活跃的,这些人善于交际,人缘好,且熟悉了解公司人员职能情况。主动认识这些活跃分子,可以帮助你快速解决不少问题。比如“如何请假”,“如何报销”,“遇到什么问题了谁谁可以帮忙解决”。
3.做事积极主动
一般情况下,公司都会安排一位老员工带领新员工,充当“师父”的角色。可是,有时候老员工会非常忙,有时候会来不及顾及你,或者安排你做什么工作。这个时候作为新人的你,最好能积极主动问这位老员工有什么可以帮上忙的?这会在老员工心里留下好感。
4.对待工作结果要细心
虽然说工作中避免不了出错的可能性,但是如果能在工作结果出来时,自己仔细检查一遍有没有出现表述有误、小数点用错,信息张冠李戴等低级错误;同时将文件排版好再发送出去,这是对自己负责的表现,也是给人留下“做事靠谱”的有效手段之一。有不同的地方一定要多问老员工,认真努力的跟他们学习,才能够掌握工作重点尽快的融入。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询