马鞍山公务员工龄工资标准
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马鞍山市公务员工龄工资标准,根据《马鞍山市公务员管理条例》规定,一般公务员的工龄工资标准如下:
一、计算方法:
1、按照工龄累计月份计算,每月按月工资标准分别按月累计;
2、每月累计的工龄工资,每年加发一次工龄津贴;
3、工龄津贴的计算方法:工龄津贴=累计月份×月度标准工资×津贴系数。
二、工龄工资标准:
1、月度标准工资:
(1)累计工龄未满1年,月度标准工资按每月应发工资的50%计算;
(2)累计工龄满1年以上,月度标准工资按每月应发工资的80%计算。
2、津贴系数:
(1)累计工龄1年以上,津贴系数为0.1;
(2)累计工龄2-3年,津贴系数为0.15;
(3)累计工龄4-5年,津贴系数为0.2;
(4)累计工龄6-7年,津贴系数为0.25;
(5)累计工龄8-10年,津贴系数为0.3;
(6)累计工龄11-15年,津贴系数为0.35;
(7)累计工龄16-20年,津贴系数为0.4;
(8)累计工龄21-25年,津贴系数为0.45;
(9)累计工龄26-30年,津贴系数为0.5;
(10)累计工龄31-35年,津贴系数为0.55;
(11)累计工龄36-40年,津贴系数为0.6;
(12)累计工龄41-45年,津贴系数为0.65;
(13)累计工龄46-50年,津贴系数为0.7;
(14)累计工龄51年及以上,津贴系数为0.75。
三、备注:
1、按月度累计的工龄工资,累计工龄满一年按月应发工资的80%计算;
2、累计工龄满一年以上的津贴分别按不同的津贴系数计算;
3、按月累计工龄工资及津贴,累计不足一月的按一月计算;
4、工龄工资及津贴,累计月份为0时,不给发工龄工资及津贴。
一、计算方法:
1、按照工龄累计月份计算,每月按月工资标准分别按月累计;
2、每月累计的工龄工资,每年加发一次工龄津贴;
3、工龄津贴的计算方法:工龄津贴=累计月份×月度标准工资×津贴系数。
二、工龄工资标准:
1、月度标准工资:
(1)累计工龄未满1年,月度标准工资按每月应发工资的50%计算;
(2)累计工龄满1年以上,月度标准工资按每月应发工资的80%计算。
2、津贴系数:
(1)累计工龄1年以上,津贴系数为0.1;
(2)累计工龄2-3年,津贴系数为0.15;
(3)累计工龄4-5年,津贴系数为0.2;
(4)累计工龄6-7年,津贴系数为0.25;
(5)累计工龄8-10年,津贴系数为0.3;
(6)累计工龄11-15年,津贴系数为0.35;
(7)累计工龄16-20年,津贴系数为0.4;
(8)累计工龄21-25年,津贴系数为0.45;
(9)累计工龄26-30年,津贴系数为0.5;
(10)累计工龄31-35年,津贴系数为0.55;
(11)累计工龄36-40年,津贴系数为0.6;
(12)累计工龄41-45年,津贴系数为0.65;
(13)累计工龄46-50年,津贴系数为0.7;
(14)累计工龄51年及以上,津贴系数为0.75。
三、备注:
1、按月度累计的工龄工资,累计工龄满一年按月应发工资的80%计算;
2、累计工龄满一年以上的津贴分别按不同的津贴系数计算;
3、按月累计工龄工资及津贴,累计不足一月的按一月计算;
4、工龄工资及津贴,累计月份为0时,不给发工龄工资及津贴。
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