Question

为何工资低？

Answer 1

某经济学家谈“年轻人抱怨工资低”：可能是能力不够。工资低的何止是年轻人。我是不认可这句话的。我觉得工资低和能力也是没有关系的。对于一些专家称年轻人的工资低可能是能力不够这一观点，虽然我不能够完全的反对，但是这一观点还是值得商榷的。首先，我们需要客观承认，也有很多年轻人在职场上发展的顺风顺水，小小的年纪就能够月薪过万，甚至能够拿到更多的工资，这确实是和他们的工作能力比较强，有着一定的关系，但是，对于绝大多数的年轻人来说，他们的工资收入和他们的努力在很多情况下未必成正比，特别是在一些单位，往往存在着一定的问题，就是一些管理者往往对单位内部的年轻员工灌输着年轻人要多吃一些苦，要多奉献，多付出的观点，然而，然而，单位内部的一些老员工本身并没有太多的工作，甚至有很多是无所事事，拿的工资却远远比这些年轻人要高，这就造成了很多年轻人心理不平衡，从这一方面来看，这些专家说的年轻人工资低是能力不够，这一说法是站不住脚的。当然，从另一方面来说，年轻人相比老员工确实是欠缺一定的工作经验，但是年轻人有着更加充沛的精力，而且想法更加的前卫，在工作上敢于大胆的创新，敢于主动的求别，这些都是年轻人的优势，所以我认为对于年轻人人而言，任何企业的管理者都应该尽可能的调动，这些年轻人的工作积极性不要拿低工资来敷衍这些年轻人我，只有真正的重视这些年轻员工，发挥他们的潜能，才能够让自己的企业更有活力，而对于大多数的年轻人来说，也渴望通过自己的能力让自己获得更高的工资。