Question

工作中和同事产生分歧如何解决？

Answer 1

您好，我们每个人在工作中都会遇到和同事产生分歧的局面，出现分歧之后，我们不要发脾气，更不能言辞过急，伤害对方，应该自己冷静思考，自己的观点是否正确，如果坚信自己的观点是正确的，要真诚的，礼貌地和对方沟通，分析观点的对错，我相信同事也会欣然接受您的观点的

Answer 2

1、学会控制情绪
当一个人在荒野中突然遇到一头熊时，他的身体会立即发生以下变化:肾上腺素激增，瞳孔扩张，呼吸加剧，心跳加快，血液涌向心脏、肌肉和四肢。人脑会驱使身体停止一切无关的活动，集中精力逃跑或战斗。
在现代生活中，每个人都要面对许多类似的“熊”，场景也许会更加复杂。在长期的压力下，人们的情绪往往越来越难以控制。所以，为了避免在心情不好的时候做出不理智的行为或者说不理智的话，最好先冷静6秒钟，这样可以为理智的人争取更多的时间来应对当下的情况。
2、不要进行人身攻击
一旦发生冲突，尤其是两个人在吵架的时候，很容易情绪化，很容易让人失去理智，说一些不合适的话。遇到冲突时，一定要克制自己，守口如瓶，只讨论发生矛盾的部分，避免互相人身攻击，避免因为一次口角而伤害对方。

Answer 3

在工作中与同事发生矛盾时，不要一味的争强好胜，争一时之勇，逞口舌之快，这样只会更加激发矛盾，导致事情愈演愈烈，甚至上升至手脚之争。首先，不管事情谁对谁错，在矛盾加深前，不要再做争论，避开产生矛盾的地点与人，让自己与同事都冷静下来，思考事件的对错，再来处理 学会冷静 找出问题 在想办法解决 缓和关系

Answer 4

首先，工作上的分歧，值得讨论，就事论事的讨论是有价值的。那么要注意在讨论中，不要揉杂进去私心杂念，比如我比你强，我要赢，这就叫私心杂念。其次，要分清楚职责，每份工作都有最终责任人。那么最终责任人说了算-如果你是最终责任人，那么你最后拿主意，如果你不是那么你表达清楚自己的意思，不要在意人家是否接纳。

Answer 5

首先保持冷静，客观理智的了解对方的观点。清楚的说出自己观点及依据。真诚的沟通，做出最佳选择。