Question

跳槽要考虑什么？

Answer 1

想要跳槽的原因有很多，但在决定离开当前工作的时候，一定要权衡利弊。

以下是一些通常情况可能会让员工想要寻找一份新工作：

1. 没有晋升机会

如果你一直在一家公司工作多年，却一直没有得到晋升的机会，那么你可能会感到很失落。在这种情况下，你会开始考虑寻找一份新工作，以便有机会晋升到更高的职位。

2. 工资福利不好

如果你觉得自己的工资待遇不够高，或者公司的福利不够好，那么你可能会想寻找一家更优秀的公司。当然，在这种情况下，你需要权衡离职和留下的风险。

3. 工作环境不好

如果你的工作环境不好，比如工作强度过大、工作压力过大、与同事之间关系不好等等，那么你可能会想寻找一个更好的工作环境。

4. 没有挑战性

如果你觉得自己的工作很单调，缺乏挑战性，那么你可能会想跳出舒适圈去寻找一份更具有挑战性的工作以增加自己的市场价值。

那么如果决定跳槽，我们需要注意哪些事项，确保能够在跳槽时规避不必要的风险呢？

1. 先沟通

如果你对于公司或工作上有上面罗列的种种问题，应该和你的负责人或同事进行沟通，以了解解决问题的可能性。

2.不要猛然离职

在辞掉工作之前，要确保你已经有了下一个工作的保障。如果你没有下一个工作的保障，那么离职可能会给你带来很大的压力。

3.考虑你的职业发展

在考虑跳槽之前，要考虑你的未来职业规划。你需要权衡当前的工作和你未来的职业目标之间的关系。

4.注意你的口碑

当你离开一家公司时，你的口碑会跟着你走。要确保你在离职时保持良好的形象。

希望我的解答可以对你有所帮助！

Answer 2

跳槽之前需要慎重考虑，毕竟你当前跳槽的原因可能在新的公司也会再次面对。所以做决定之前需要慎重考虑。
1、要做好风险准备，跳槽一定是有风险的，如果选择不当你跳槽的下一家单位，十有八九还不如当下的这个单位，而且，最关键的是你不一定能学到东西，也许你得到了比现有岗位多几百块钱的工资，但是你这种比较短视的行为，却浪费了自己发展的大好时机，这才是关键。
2、有没有良好的业内人脉，跳槽没有你想象的那么简单，因为成功的跳槽不是换换工作，换换环境，些许的涨涨工资。一个成功的跳槽必须依靠良好的业内人脉关系，或者是小圈子，或者是小范围，又或者是整体性的人脉积攒。因此，良好的业内人脉需要你不断的积累。
3、 跳槽你需要思考清楚自己为什么跳槽。毕竟跳槽的时候新公司最喜欢问这个问题。这个问题也很适合自己问自己，凡事思考清楚。
4、 考虑好跳槽的原因后，思考一下跳槽的必要心。比如跳槽真的可以涨到合适的工资吗？跳槽真的可以换一个更好的团队？跳槽真的可以改变当前萎靡的工作状态？这些值得好好看看。毕竟如果你跳槽的原因没办法通过跳槽解决，那不就是大可不必。
5、思考跳槽后如果遇到相同的困境你是否能接受，或者去了更差的环境是否能接受。因为跳槽毕竟是存在风险的。如果去到一个新的环境你还是要面对曾经的艰难环境，还是不满意工作的内容团队的氛围，这又怎么排解呢？所以不妨跳槽前站出来看看，从不同角度考虑事情更能得到你想要的结果。
综上所述,在谈"跳槽"前,要深思熟虑许多因素。评估新机会是否更符合你、是否带来实际的好处、是否会损害现有满意的工作关系及个人认同等。权衡各方面因素,以保证最终的决定能够带来积极的转变及发展,而非后悔。带着理智和审慎的心态对待每一次重要职业决定,这就是成长的关键。