Question

如何提升就业竞争力

Answer 1

如何提升就业竞争力
在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，除了各级政府采取各种措施外，如何提升自己的就业竞争力？
机会属于有准备的人。
1、具有较强的专业知识
　　 在进入大学后，不管是否是就读了你喜好的专业，都应该调整好心态，认真的去学习，不要认为读了一个就业形势很差的专业，冷门专业，就不好好的去学，或许是抱着混文凭的心态去学习，这是绝对错误的。不管什么专业，只要你能全面的掌握，能独立的完成这个专业的各项技术要求并加以创新，企业会争着要你的。冷门专业、热门专业只是相对的。郭沫若说过：形成天才的决定因素应该是勤奋。……有几分勤学苦练是成正比例的。“业精于勤，勤而能立”就是这个道理。
2、较高的道德素质、修养
道德素养，是一个人立足的根本，也是评价一个人的标准。现在的企业越来越重视这方面的要求，作为大学生，更应该严格要求自己，要做到“行成于思”。更应正确的理解素质教育，它不光指你能画画、弹琴、下棋，唱歌等就行了；它的核心是指人的思想、品质，只有具备了崇高的思想、优秀的品质，勇于追求的精神风貌人，才是社会主义需要的人才。
3、较高的交流沟通能力
　 交流沟通是人与人之间的桥梁，是别人了解你想法、意图的一种途径。它能提高相互工作的效率。大学生在校期间有意识的去提高交流沟通能力也是很重要的，不要一味的把自己关起来读死书。
4、掌握其它相关专业的一些技能
　　大学生除学好专业知识，应尽量去学习、掌握一些与本专业相关的知识，能学习第二专业那是更好了。可以去收集一些本专业或其它专业的招聘信息，了解企业对应聘人员的知识结构要求，或一些专业之外的相关技能要求，这能使你有目的、针对性的进行学习，把自己培养成于企业要求相符合的人才。把它作为你选择第二专业、第三专业的一个依据，这能使你在毕业就业竞争中增加法码。
5、提前适应社会环境、工作环境
我们可以在署期这个长假中找些零时的工作做一下，一是把自己所学的东西，能够应用就应用实践一下。二是能增加社会经验，多了解些社会和工作环境，以及如何去应对适应社会环境和工作环境，以免毕业后才觉得社会很复杂而不能适应。
6、就业的期望值不要太高
随着同学们一个个的走出校园走向社会。出现了越来越多的找工作难的同学，很多朋友并不是自己的能力有多低，而是他们对自己的就业期望值实在太高了。要提高自己的就业竞争力，最根本的就是首先要有一个比较合适的期望值，这样才能够既保证自己的信心，也能够寻找到一个比较适合自己的位置。成功的几率将大大增加。
7、理性择业
为拓宽就业渠道，提高学生就业能力，积极参加社会实践，培养多方面能力，同时关注企业信息，对各种岗位的要求增进了解，就业压力下，大学生更应保持理性。
8、认清形势，转变就业观念
　　据专家分析，现在大学生就业难，并不是因为找不到工作，而是找不到“理想”的工作，大学生放不下高学历、高姿态的面子，对一些工作岗位不屑一顾，宁愿不就业，也不愿干自己不喜欢的工作。一个萝卜一个坑的时代早已过去，大学生就业已趋向市场化，这就需要我们转变就业观念，放宽择业标准。要认清当前就业的形势和需求，转变理想化的求职意向。
9、面试中我们应该注意的问题？
首先要保持良好的礼节与仪态；语速适中，表达准确，关键要突出个人特色。做足准备，摆正心态，准备不仅包括参考前人经验、了解招聘信息，还要培养核心竞争力。
其次保持自信；考官不会太关注你说的内容，重在考察你的语言表达和逻辑思维。“眼神、语气、动作都在传达个人信息，因此必须注重细节，关键是要保持自信。”
再次明晰自己的兴趣和优劣势，进而加以完善。个人素质与招聘单位的要求相吻合至关重要。
具有浓厚诚信意识的毕业生，其就业的交易成本最低，也最能获得企业的青睐。因此毕业生在求职过程中务必增强诚信意识。一旦有丧失诚信的行为，其求职的基础就不会牢固，也会给自己的求职道路设置重重障碍。
10、做好遭遇挫折的准备
一个人抵抗挫折的能力越高，找到一个好工作的机会越大。或许在面试过程中，我们会有很多次都有给PK掉的危险，但是只要我们能够坚持下来，我相信我们就能够等到最后的阳光。
11、认同企业文化，实现角色转换
我们要实现从校园人到企业人的角色转化，一个很重要的过程就是要认同企业文化，自己的价值观要同企业的价值观相吻合，行为规范要同企业的行为规范相一致，这是顺利实现角色转换的重要前提条件。
只要我们努力了奋斗了，一定能找到适合我们的职业。

Answer 2

①要正确认识和评价自我
1.自我反省
除了要客观地分析就业环境外，最重要的是要认识到自己，根据自己个性特长，兴趣，制定就业方向，就业目标，做到扬长避短。
2.进行适当的社会比较
通过与自己条件、地位类似的人比较来认识自己，以铜为镜，认识到自己的不足与优势；其次，通过自己的行为结果来认识自己；要通过社会上其它人对自己的态度来认识自己；通过对自己参加社会活动结果的分析来评价和认识自己，客观的认识自己。
②突出自我的核心竞争力
提高自己的综合素质。不单指某项技能，其实还是大家素质和能力的综合表现。全面提高自己的综合素质。我们不仅要提高专业知识，还要提高心理素质。面对挫折失败的打击，具有较强的意志力和坚忍不拔的精神，对事情有积极乐观的态度。然后学着去解决问题。同时在课外时间有些社会实践也会为我们加分的，在同等情况下相比没有社会实践的同学就有了竞争力，会让用人单位看到你的全面发展，不仅着眼于学习，在课外时间也不断提高着自己的能力。
③调整好就业心态
要树立正确的就业观
1.树立科学的职校职业理想、合理的就业目标和多次就业、逐步到位的职业发展意识，降低职业期望值，珍惜就业机会，大胆竞争。
2.单位最适合你的就是最好的，但是一定是要适合你的，多考虑个人发展空间和锻炼机会。
3.保持积极健康的就业心态，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依赖心理、恐慌心理等。一个刚毕业的大学生是不可能一下子就找到一个让自己非常满意的工作的，或者说也不是任何一个企业是你一上来就认可你的，这确实是需要一个沟通和了解的过程。但是只要你能够坚持下来， 就能够获得成功。
④大学生要树立正确的学习观
在校期间要让自己的专业知识过硬，拓展自己的知识面，培养自己长远的眼观，这样才会有理由让用人单位选择你。到了工作后页不要忘记学习，活到老学老，在现代信息更新如此快速的时代，如果不跟上时代的脚步，不断的让自己学习充电，就会被时代淘汰。
⑤注重个人礼仪
最后，一个人的礼仪也在就业竞争中占有较大的分量，首先礼仪不仅表现在个人的行为举止方面，也表现在仪容仪表方面。礼仪在行为上核心体现于尊重，尊重他人是我们内在气质修养的外在表现，仪容仪表是我们给别人留下的第一印象。单位人员不会在极短时间里充分了解你知道你，这时他们会凭第一印象即感知达成对你整体的了解，所以有时候成败也在礼仪。