Question

如何在职场上与同事和睦相处？

Answer 1

1
如何跟同事和谐相处
在职场和谐的环境，对于工作是很有利的，相互关心，相互关爱的环境。这样做起工作来心情也是比较愉快的。这样可以很好的提高工作效率的。和谐的相处也是有很多的秘诀的。以下是小编为您整理的如何跟同事和谐相处的相关内容。
待人热情
当你想与人友好地相处，你就得热情地对待他人，不仅可以拉近你们之间的关系，还会为日后的发展奠定基础，因为你的热情，对方会感觉到自己被重视了，被尊重了。如果你对待别人是冷漠的，别人就会感觉被别人忽视，那下次也不太愿意和你交往了。
适度地赞美别人
赞美是一种对他人的欣赏和肯定，适度的赞美会使对方心情愉悦，你也更加容易得到别人的喜欢，每个人都喜欢赞美，由心而发的赞美，看到别人的优点，就诚恳地赞美吧。但不要太过假，或者过分的捏造赞美，要有事件支撑的赞美，更加让人容易接受。
如何跟同事和谐相处
笑一笑，风平浪静
有些人的嫉妒心理会很强，接受不了别人善意的批评;别人在背后说悄悄话，总觉得别人是在议论自己;对身边的人总是嫉妒、猜疑。其实，很多时候，笑一笑，风平浪静，要对人放心，才能更好地与人交往。
2
同事之间怎样相处
要和谐相处。这里讲的和谐是指同事之间要微笑以对，平时多多微笑，不要绷着脸，一旦工作后同事之间相处的时间是很长的，所以彼此之间不要仅仅计较，平时和谐相处，像一家人一样相处愉快，工作起来才会有干劲。
要学会帮助。你帮他，他日他也会帮你，帮助是相互的。同事之间虽然也有一定的竞争，但是平时工作中互相帮助也是一种彼此的促进，彼此学习，互帮互助，共同进步。
要学会隐藏自己的情绪。因为一旦自己把什么都表现在脸上，很容易生气的话，那么别人会感觉你很不识趣，感觉你这人没劲。同事之间相处，肯定会有摩擦的，彼此之间要是真的有摩擦，建议在公司里不要表现出来，最好隐藏下自己的情绪，微笑下这件事就过去了。
要学会说好话。这个说好话，不是说让你说些奉承的话，而是说平时嘴要甜，见面要礼貌称呼别人，做事礼貌懂事，给人乖巧懂事，很让人放心。同事和领导都喜欢这样礼貌谦逊的人。
3
如何更好的处理同事关系
找同事之间办事应该直接说明为什么找同事，自己为什么办不到，而且说话不要拿捏着，让对方产生不信任你的感觉，应该说话直接明了，让对方觉得你是真心实意信任他，这样才能更好的为自己办事。
找同事办事应该说话客气，不要表现出自己自高自大的样子。自己有事情找同事办，毕竟同事关系和朋友关系并不一样，所以找同事说话要客客气气的，这样才能赢得他人的尊重，同事觉得事情不是很难，他一定会乐意帮你办，办完事情之后可以当面感谢，不要用钱来表示，让对方觉得尴尬。
找同事办事应该考虑到同事之间的社会关系网，要感觉到同事有这个能力帮你办才去说，如果同事没有这个能力帮你办，或者是没有办成这个事情，那么也不要表现出情绪化的一面，要站在对方的角度想，然后自己再想其他的办法。
如何更好的处理同事关系
自己能办的事情不要拖着同事去办，自己能够做到的事情不要麻烦别人，这样才让对方觉得你是个很不错的人，如果硬是拖着同事去办，就会让对方觉得你你太自大，根本就是自己能够做到的，还拉着同事去，会另同事反感你。
4
和同事相处的技巧
以和为贵
同事都是在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都要受到干扰，作为职场人要有和同事和睦相处的能力。
相互体谅
在职场中难免会发生小摩擦或者争吵，当双方发生不愉快时，要学会相互体谅。无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
沟通与交流
人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以通过友好的沟通与交流做到的。
尊重对方
和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。你真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言才能得到他人的尊重。
为人低调
不管是职场中还是生活中，都要谦虚谨慎，低调做人。特别是刚入职场的朋友，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，要善于发现别人的优点，不苛求别人。

Answer 2

你的工作量与别人相同，职务相等，就连资历也相差不远，可是薪酬方面却少了一大截。

面对这种情况，心中不平衡是一定的。

如果向上司摊牌，请他减少你的工作量，是愚蠢的方法。

这等于将你的势力自动减弱，自动放弃将来的升迁机会，还会给上司以斤斤计较的印象。

把怨气都发泄到某人身上，例如做事与他敌对，搞小圈子，形成一股力量，向他显示实力，这样做也是对你有害无益的。

你处处表现得像竖起了毛的箭猪，旁观者一定会躲开你，上司当然更对你不屑。

最理智的办法就是不断充实自己和勤奋工作，让你自己的能力明显比某人高一筹，再趁机同上司摆明事实，提出加薪的要求。

记着，只应陈述你自己的工作表现，不能对某人有半句批评，给人以“贬低别人抬高自己”之感。

不要向其他人诉说自己的“是”和上司的“非”，即使有人问及，也请避而不谈，以免是非愈生愈多。

然而你必须跟上司开门见山地申辩（记着，不是抗议），将事情真实的一面清清楚楚地呈现他面前，以消减误解为目的。

遇到指责，要敢于挺身讲公道话，不要闷在心里。注意要讲清道理而不是发泄情绪，以免引起对方的反感。
毕竟，作为上司遇到下属抗议，一定会维护他的尊严，如果你在这方面触怒他，结果一定不佳，只要能明明白白表示你的不满和不受欺负，别人便再也不敢乱来了。
02
每天八小时，你对办公室的印象如何？有人形容它为“人间地狱”，一切奸诈起哄，一级级相倾轧，在办公室里司空见惯。
就以与同事之间的关系来说，如果你要认真地计较的话，每三你随便就可以找到四五件生气的事情。如：被人诬害、同事犯错连累他人、受人冷言讥讽等等。
有人不便即时发作，便暗自把这些事情记在心里，伺机报复。但这种仇恨心理，很有可能让你自食其果。
你会无端树敌吗？一个同事不知何故，总不跟你说话，甚至在背后中伤你，你应该以牙还牙吗？不！那只会令你沦为泼妇骂街一般的人物，亦妨碍你的事业进展。
当然，工作上不应因循苟且，请仍坚守原则，公事公办；同时切莫将此事向上司或老板告状，因为他们只会认为你太小家子气，这对你一点好处也没有。
若要真正获得同事的尊敬与爱护，你要注意自己的表现，切勿盛气凌人，恃宠生娇，做出令人憎恶的事情。
你要学习与每一个人融洽相处，表现出你的随和与合作精神。面对同事的时候，不要忘记你的笑容与热忱的招呼，还有要多与对方进行眼神接触，在适当的时机赞美一下他们的长处。
假如你不得不对某位同事的工作表现予以批评，你的措辞也要十分小心。先把对方的优点说出来，令他对你产生好感后，他才会接受你的建议，还会视你为他的知己良朋。
人人都会遇到时情绪低落的时候，你要努力控制自己的脾气，切勿把心中的闷气发泄到同事的身上，这是自找麻烦的愚蠢行为。没有人会愿意跟一个情绪化的人相处，上司更不会对他期望过高。
记住了，替自己建立一个随和的善解人意的形象，是成功的重要因素之一。
正所谓“小不忍则乱大谋。”如果你想和对方一样发怒，你就应想想这种爆发会产生什么后果。如果发怒必定会损害你的身心健康和利益，那么你就应该约束自己、克制自己，无论这种自制是如何吃力。

朋友，看到这，请问对这个问题——职场中，当你受到不公平的对待时，你应该怎么办？

你是不是找到答案了，如果是，真心希望你能按照理智的办法就处理。这样，你的职场道路将越来越顺畅！

Answer 3

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。