![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗
1个回答
展开全部
一、劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗
1、劳务派遣被用工单位辞退是否有补偿具体如下:
(1)劳务派遣工被用人单位辞了,如果被用人单位退回到派遣单位,单位是不需要支付员工经济补偿的;
(2)如果是派遣单位直接辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
11211人正在获得一对一解答
贵阳山水情深1分钟前提交了问题
重庆晨曦微光6分钟前提交了问题
杭州雪花飘飘5分钟前提交了问题