如何判断一个公司是否靠谱?
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以下是一些可能让人觉得公司不靠谱的表现:
1. 缺乏专业性和组织性:公司在面试过程中的流程不清晰,面试官缺乏专业知识,并且没有明确的招聘标准。
2. 尴尬的沟通:面试官没有良好的沟通技巧,或者面试官与面试者的沟通方式不协调,有时候让面试者感到很尴尬。
3. 漫不经心地面试:面试官没有准备好面试的问题,面试过程中显得很随意,没有针对性。
4. 与公司宣传不符:公司在招聘信息中宣传的工作内容和实际面试的职位描述不符,或者招聘信息虚假夸大。
5. 恶意的问题:面试官的问题不合理或者有攻击性,或者在面试过程中对面试者表现出不尊重等不专业的行为。
总之,面试是公司与求职者之间的重要环节,公司应该在面试中展现出专业、严谨、负责的态度。否则,这些表现可能会让求职者怀疑公司是否真的靠谱。
1. 缺乏专业性和组织性:公司在面试过程中的流程不清晰,面试官缺乏专业知识,并且没有明确的招聘标准。
2. 尴尬的沟通:面试官没有良好的沟通技巧,或者面试官与面试者的沟通方式不协调,有时候让面试者感到很尴尬。
3. 漫不经心地面试:面试官没有准备好面试的问题,面试过程中显得很随意,没有针对性。
4. 与公司宣传不符:公司在招聘信息中宣传的工作内容和实际面试的职位描述不符,或者招聘信息虚假夸大。
5. 恶意的问题:面试官的问题不合理或者有攻击性,或者在面试过程中对面试者表现出不尊重等不专业的行为。
总之,面试是公司与求职者之间的重要环节,公司应该在面试中展现出专业、严谨、负责的态度。否则,这些表现可能会让求职者怀疑公司是否真的靠谱。
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