Question

我想辞职 公司压了一个月的工资 怎么办？

我在一家网络公司上班 要是提前一个月的申请辞职 公司会不会发压那一个月的工资？公司规模小 经理以前没说过什么规定 我的意思是怎么能要回压那一个月的工资

Answer 1

　　如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

会的，一般都是这样的，大公司也是一样的
不过你可以问下的。。这个不碍事的

Answer 3

公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

孙旭权

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Answer 4

那钱应该不是不给！不敢不给吧。。。。拖欠不得把。可能会下一个月再发给你了。。。不行跟老板聊聊。。。多赞美赞美她。。。说说你难处。再说说一也很想在这干。怎么怎么好公司，为什么为什么适合我，有机会的话我还会想回来。都要实话啊 ！发自内心。然后在说说你的难处！不行的话也可以看看你老板吃那一套了。。分人。再不行找个中间人！可以是你公司骨干，带你说两句。。。真不好处理的话。。

Answer 5

那你写给他辞职报告后等一个月，他也没话说拉。或者请你门经理吃吨饭，估计第2天就给你发拉。再或者招集的同事搞集体罢工威胁 他门