Question

人事管理软件哪个好？人事管理软件能给企业带来什么？

Answer 1

人事管理软件采用京顶EDP核心人力管理系统。人事管理软件可以优化人力管理成本，系统化运营，实现管理降本，技术防控风险
一、精益考勤管理
1、组织规划/人事管理可选；可无缝对接其他平台实现数据同步，也可采用京顶科技专业模块实现岗位职系规划，组织架构发布存档，人员在线入转调离。

2、考勤打卡：支持多种设备考勤数据上传，自动过滤有效打卡数据，可在线打卡，实时统计考勤
3、智能排班：可按班组任意或规律排班，可提前生成每个人的月，周排班计划，实现合规工时最大化利用
4、请销假管理：年假独立账户管理。每个人的年假根据工龄+司龄自动生成发放，年假在线申请审批，年假抵扣，年假自动延期，结转，清零。员工四期管理对孕，产，哺，育的假期实行台账管理制度。并在排班时实现提醒。对于婚假，丧假执行登记制度。每种休假类型按带薪假，不带薪假分类统计
5、加班管理：
系统自动识别加班类型，平日和节日当月记加班，休息日加班可存入时间账户结算，抵减或调休
6、外出/出差管理
外出类型及时段补助可自动统计，出差可按地域统计
7、出勤补助
特殊班次补助，特殊时段补助，外出误餐补助，出差公休假补助，或福利补助都可单独统计
8、考勤上报
每月考勤报表可确认后锁定上报，方便薪酬计算工资
9、考勤数据与绩效考核（扩展模块）薪酬计算，个税申报逐级流转实现
二、工时优化利用
1、工时计划：可生成员工当月排班计划，并实时监测排班超合规情况
2、工时制度：支持多种工时制类型的精益化管理，并可启用工时预警和工时管控，有效规避法律风险。

3、工时账户：可对员工的多余工时进行调休，结算，抵减
4、工时统计：分类统计工时获取合规用工最大化工时优化方案
5、工时分析：可结合项目，生产工序实现工时分析！

考勤管理的本质是根据企业业务场景实现人员的灵活调配，合规用工，实现工时最大化利用。选京顶EDP可获取最新技术平台，功能即服务，可技术降本，管理降本，维护降本，升级降本。