Question

上4天班休息3天合理吗？

Answer 1

上 4 休 3 模式下工资收入降低 5 分之一的确是一个比较大的降幅，这需要考虑自身的经济状况和所在行业的情况。

如果是在经济条件相对宽裕的情况下，在极少有加班费的的情况下采取上 4 休 3 模式，即使工资收入下降了 5 分之 1，但可以维持正常生活，也能够获得更多的休息时间和更平衡的工作与生活之间的关系，所以在这种情况下可能是合理的。

然而，如果个人经济条件较为紧张且需要通过工作获得更多的收入，或者所在行业的工资收入水平较高，则这种降幅可能会造成一定的经济负担和压力，就需要谨慎考虑。

此外，需要注意的是，不同的企业和行业都有不同的薪酬机制和政策安排，可能要考虑因素较多，比如公司的规模大小、行业发展情况、劳动法规定、劳动保障等问题，不能简单地以“收入下降 5 分之 1”为唯一标准进行判断。

总之，上 4 休 3 模式下工资收入降低 5 分之 1 的合理性需要具体问题具体分析，需充分考虑个人经济状况和行业薪酬水平等因素。