Question

老板不发工资,让我打欠条才愿意发,欠条合法吗？

Answer 1

老板不发工资，让员工打欠条才愿意发工资，这种行为十分不合法。员工的工资权利是受法律保护的，老板没有权利拒绝或拖延发放工资。在这种情况下，员工可以采取以下措施：

1. 向公司上级反映问题，并要求公司尽快解决发工资问题。

2. 存储相关证据，例如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以便在维权时使用。

3. 向当地劳动部门或工会投诉，寻求帮助并维护自己的合法权益。

同时，员工不应该听从老板的要求打欠条。欠条只是一种借钱时使用的债务凭证，无法替代法定的劳动报酬。在劳动法中规定，员工有权享有每月不少于当地最低工资标准的报酬。如果老板拖欠工资，员工完全有权采取法律手段维护自己的利益。

总之，员工应该保护自己的合法权益，不要被老板的恐吓或要求违法操作所吓倒。如有需要，可以寻求相关法律机构的帮助，维护自己的合法权益。

Answer 2

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果老板不发工资，这是违法的行为。要求你打欠条，不符合法律规定，你可以向当地劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。