Question

工作后，你悟出了哪些职场道理？

Answer 1

1、嘴要甜，心敢狠。逢人面露喜色，随喜赞叹，善于夸奖和赞美;心肠该狠时狠，该硬时硬，该绝时绝，不做老好人。
2、年纪越大，越爱隐藏。年龄越大，经历越多，见识越多，做起事来就越谨慎和低调，不会轻易说出自己的想法，不会轻易暴露自己底牌。
3、不吃闲饭，不贴冷脸。做人，不要无所事事，游手好闲，一定要有事情可做。也不摇尾乞怜、卑躬屈膝地讨好他人，基本的尊严要有。
4、情不立事，善不为官。太重感情的人做不了大事，成事者必须要有杀伐果断的魄力。太善良的人做不好官，为官者必须要有高超的情商和手段。
5、经历越多，顾虑越多。人经历多了之后，考虑事情的方面会越多，顾虑也就越多，尤其是一个受过伤的人，他会很难再打开心扉。
6、共情不共财，两共必分开。关系很好的两个人，不能一起创业或共事，否则因为钱财和利益的问题，很容易就闹掰了。
7、别帮人太多，别对人太好。帮人太多，人家会认为这是理所当然，对人太好，人家会认为你是傻子。帮人切记适度，善良要带锋芒。
8、努力会上瘾，放纵会沉迷。一个人，努力之后看见成绩，就会更加努力上进，放纵之后乐于享受，就会沉迷无法自拔。
9、别低估你的能力，别高估你的毅力。遭受失败时，不要一味的自我怀疑和否定，取得成绩时，不能沾沾自喜得意忘形。
10、交浅言深被轻视，掏心掏肺伤心肺。交情一般的人，你贴上去套近乎，人家会轻视你。你掏心掏肺的与人分享，人家根本没把你当回事。
11、一次只做一件事，避免多线程工作。
我们效率低，一个关键原因是喜欢多线程工作，一边跟同事闲聊微信，一边写方案，一边还在逛淘宝，那就很难进入工作状态。
所以，最重要的事情，永远只有一件，就是你手上这一件。
12、减少自己的选择。
乔布斯和扎克伯格，为了节约自己的精力，每天只穿同一款衣服。这就是很经典的精力管理方法，减少自己面临的选择。
我们的精力是有限的，但是每天都会把精力花在诸如：今天穿什么、吃什么、去哪里玩、要不要买喜欢的包上。这样就非常耗费精力。
限制自己非必要事情选择的多样性，比如，衣橱里的衣服就那几件，翻来覆去搭配也不需要花费太多的精力。

Answer 2

1、选择大于努力

这一点很简单，但并不代表努力不重要。工作时我们要选准方向，定好目标再去努力，不然努力半天全是无用功。

2、积极汇报工作，不要只是埋头苦干

工作以后才知道，如果你只是天天埋头苦干，不懂得向领导适时汇报，那么在领导眼里，你就是一个闲人。可能讨不到好还遭人骂。

所以，聪明的人一般都会边工作边汇报，这样既向领导说明了你的工作任务，你没有闲着，同时也会得到领导的肯定或者建议。

3、工作竞争是全方位的

以前总认为，只要努力工作了一定会得到领导的表扬。工作以后才知道，光努力是不行的，很多人努力很少，但却更能得到领导的青睐。

因为他的家庭背景、他的人际交往、他的敏锐的观察能力以及能言善道的口才都引起了领导的注意。

原来，工作竞争是如此残酷，但又如此现实。

4、要信任同事，但不要依赖

同事之间相互信任是最基础的职场规则。但有些人因为过于信任而任何事都依赖于他。

殊不知，志同道合的人才能走的更远，能力相当的人才能越战越勇。这个社会，没有能力的人终究会被淘汰。

所以，与其依赖别人，不如提升自己的综合能力，和别人一起并肩作战。

5、凡事留后路，日后好相处

刚毕业那会，因为不懂事，做什么事都由着自己的性子来。原以为那样做别人会敬你三分，没想到最后导致两败俱伤，还耽误了工作。

所以后来才明白，职场上，做任何事都不要做的太绝对。说不定哪一天，你曾经讨厌的那个人就成了你的合作伙伴，亦或者以后你会有求于他。

Answer 3

在职场中，我们难免磕磕绊绊，明明自己很努力地完成工作，却总是与升职加薪失之交臂，无法在职场中大有作为。

如果你只是寄希望于外部环境，而不从自己的身上找原因，摸索出职场生存的规律法则，那么，你永远都无法实现跃迁。

这5条职场秘诀，如果能够尽早掌握，一定可以让你的职业生涯顺风顺水。

01.提前为自己做全面的职业规划。

初入职场的我们，大多不知道自己的目标是什么，自己想要得到什么？自己的能力是怎么样的？自己在哪些方面有潜力？工作中，自己需要获得哪些帮助和资源支持？

同为职场人，微语不否认，职场中的我们大多是在努力实现老板的梦想。但是，既然大部分人要与职业生涯相伴40年左右，为什么不静下心来思考一下，40年很长，自己的职业目标和职业梦想是什么呢？

职场中的浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟，工作也是有一件就应付一件，一直没有自己的规划和安排，最终，你只是充当了工作的机器，无知无觉，没有方向。

虽说谁的青春不曾迷茫过？人生的常态正是迷茫。但是对于这种深深的无力感，每一个职场人才更应该重视职业生涯这门必修课。

微语一直认可一个观点，或许有些激进：大多数岗位，一年入行，三年懂行，七年如果不具备做管理层的能力，可以宣告职业生涯的失败（很多具备管理能力，但是不愿做管理岗的职场人除外）。

职场中，无规划，不行动。并不是一句简单的口号，而是真知灼见。那些职业生涯规划明晰的职场人，做出的每一步方向都是明确的，虽说事情可以预测，人为不可预测，但是尽自己最大的能力做到路径明确，行动才能事半功倍！

明确目标，明晰路径，激情四射，这样的职业生涯才更有意义！

02.职场中，切忌好为人师。

初入职场，我喜欢把自己关于提高招聘效率的方法分享给大家，但是成效并不大，甚至给自己带来不必要的麻烦。

其实，大家可以仔细想一想，职场中每个人想要的东西不同，对有的人来说得过且过就是他们的选择。你的好为人师，在他们眼中就是炫耀，潜意识里就会站在你的对立面，这就是人性。

工作中你的工作效率极高，各项工作都做得很好，自然会有想要上进的职场人向你讨教的。另外，你也要学会拒绝哦，切忌成为“职场老好人”。

03.职场沟通过程中，尽量避免使用反问句。

日常生活中，我们经常会在沟通话术后加入“吧”、“呢”等带有疑问的语气词，比如“我们吃火锅吧”、“咱们看电影吧”，这样的措辞能够给人征求和询问意见感觉，会让对方感觉被尊重。

但是，在职场沟通中，经常使用疑问句、反问句，会让对方感受到被质疑，容易对话谈崩。因此，职场中，能用肯定的陈述句就尽量避免反问句哦，有疑问一定要友善提出。

04.工作≠事业。

不论工作多久，一定要有忧患意识。对于非体制内的职场人来说，一味追求稳定，无异于温水煮青蛙。

这个时代变化很快，行业更替频繁：K12教培行业大变天、跨境电商关店潮、互联网行业大裁员……导致微语的很多小伙伴被迫转行转业。

过分依赖行业和平台，无疑是把自己的选择权交托给了旁人。只有保持空杯心态，持续学习，才能更好地适应这个复杂多变的世界！

05.不要低估任何人的智商和能力。

职场中，不要低估任何人的智商和能力，尤其是竞争对手。只要涉及到利益的争夺，每个人都是智力超群的，你能想到的方法和手段，别人也一定能想到。

这时候，想要获胜就一定要让自己的思考更远，眼界更广。

在职场也好，自己创业也罢，只有提高自己的工作能力，才是自我成就的有效方法。

归根结底，一个人的工作能力，一定要靠实力讲话！

Answer 4

1、有团队合作精神、自己工作的专精；
2、执行能力、协调能力、管理能力都要提高，要不断的学习。
3、要有长远眼光，坚持不懈的精神；

Answer 5

1入职开始都是画大饼
2工资最好不要做对比
3公司前途发展不要过问和你没关系
4职场职业升迁多半和你没关系（除非有门路）
5工资能力不要太突出，多劳多得是有绩效的工作，你领死工资没必要太突出容易被排挤针对，做啥事都会被放大
6同事之间尽量不要有啥利益关系容易被捅刀子，尽可能和老油条处好关系能教你不少事，同时也不会有太大利益关系
7做人不要太本分容易被安排更多的工作几千的工资没必要卖命

追答

1入职开始都是画大饼
2工资最好不要做对比
3公司前途发展不要过问和你没关系
4职场职业升迁多半和你没关系（除非有门路）
5工资能力不要太突出，多劳多得是有绩效的工作，你领死工资没必要太突出容易被排挤针对，做啥事都会被放大
6同事之间尽量不要有啥利益关系容易被捅刀子，尽可能和老油条处好关系能教你不少事，同时也不会有太大利益关系
7做人不要太本分容易被安排更多的工作几千的工资没必要卖命