Question

各位帮我做下管理学原理题。。先谢了哈~~

作业提交2 一. 单选 (第 1-20 题每题5分)

1. 如果决策涉及的问题对组织来说不紧迫，有时间从容应对，这种决策称为（ ）
(A) 群体决策 (B) 知识敏感型决策 (C) 时间敏感型决策 (D) 个体决策

2. 组织管理之父是（ ）
(A) 泰勒 (B) 韦伯 (C) 法约尔 (D) 孔茨

3. 组织间沟通的重要基础是建立在（ ）
(A) 相互信任的互惠关系 (B) 竞争关系上 (C) 以上都是 (D) 市场交易关系上

4. 以下哪种方法是风险型决策方法（ ）
(A) 量本利分析法 (B) 决策树法 (C) 线性规划法 (D) 德尔菲法

5. 管理活动的本质是（ ）
(A) 对技术的管理 (B) 对物的管理 (C) 对资金的管理 (D) 对人的管理

6. 决策过程的第一步是（ ）
(A) 发现问题 (B) 分析情报 (C) 搜集信息 (D) 确定目标

7. 事务型领导者又称（ ）
(A) 魅力型领导者 (B) 变革型领导者 (C) 战略型领导者 (D) 维持型领导者

8. 在人员选拨中，内部提升的主要问题是（ ）
(A) 不利于骨干人员的稳定 (B) 会打击外部人员的积极性 (C) 会引起同事不满和近亲繁殖 (D) 不利于对应聘人员的了解

9. 日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的（ ）
(A) 尊重需要 (B) 安全需要 (C) 生理需要 (D) 社交需要

10. 职权是指（ ）
(A) 以上三种都是 (B) 直线职权 (C) 职能职权 (D) 参谋职权

11. 下级向上级汇报情况属于（ ）
(A) 下行沟通 (B) 上行沟通 (C) 平行沟通 (D) 感情沟通

12. 领导的作用是指（ ）
(A) 以上都是 (B) 协调作用 (C) 指挥作用 (D) 激励作用

13. 当组织层级一定时，组织幅度与组织规模呈（ ）
(A) 正比关系 (B) 对数关系 (C) 反比关系 (D) 没有确定关系

14. 组织变革的目标是（ ）
(A) 使员工更具环境适应性 (B) 以上三条都是 (C) 使组织更具环境适应性 (D) 使管理者更具环境适应性

15. 现代企业市场营销战略的核心是“STP”营销，其内容是指（ ）
(A) 目标市场 (B) 市场细分 (C) 产品定位 (D) 以上都是

16. 组织文化的功能是指（ ）
(A) 整合功能 (B) 以上三者都是 (C) 导向功能 (D) 适应功能

17. 企业创新的主要内容是（ ）
(A) 环境创新 (B) 目标创新 (C) 制度创新 (D) 技术创新

18. 有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是（ ）
(A) 临时授权 (B) 专长性权力 (C) 法定性权力 (D) 感召性权力

19. 授权的目的是（ ）
(A) 减轻领导负担 (B) 分工的需要 (C) 激励员工 (D) 减轻领导责任

20. 以下何种情况管理幅度可加大（ ）
(A) 需要跨部门协调 (B) 环境不稳定 (C) 地域较分散 (D) 标准化程度高

Answer 1

1-5 ABCBD
6-10 ADCBA
11-15 BAABD
16-20 BDCAC