Question

人力资源管理中职务分析的主要内容是什么

人力资源管理中职务分析的主要内容是什么

Answer 1

职务分析的主要内容是:1.工作描述 2、工作规范
工作规范是指胜任某一职务所需具备的能力、技巧、知识、学历和工作经历等。工作规范的内容一般包括：
1）职位名称；
2）工作环境；
3）工作资料；
4）工作团队；
5）职业条件；
6）工作行为；
7）工作标准；
8）员工要求。

Answer 2

职务分析也叫工作分析，其主要内容包括：
1、岗位汇报关系（上下级）
2、主要职责与权限（一般不超过8项）
3、岗位任职要求
4、岗位主要业绩衡量标准