Question

急急急！！！求助：进公司时口头承诺的工资和实际发放的工资不符，怎么办？

事情经过：于4月份入职一公司，由双方口头谈定工资，在做了一个月后（也就是试用期一个月）感觉不适合，便提出离职，工资按当时公司规定的时间发放（公司压工资为45天）。去收工资时，发现实际的工资和当时双方口头协定的不一致，相差了几百块钱。向公司为什么？公司回答：他们是按公司规定发放的，不知道当时我和人事谈的。再问公司的工资规定时：他们又回答说不方便别人看。所以在这样的情况下，便没有签收工资（当然工资也没拿）。
问：我现在该怎么办才能拿到应得的工资？
负责人事人员已早于我离开了公司。
1.有朋友建议：既然公司这样欺负人，那就以暴制暴吧？这样行得通吗？
2.如果在一年内没去拿这份工资，会不会失效？
3.在网络上揭发这家公司，让更多的同志们以后不再重复我这样的遭遇？

Answer 1

当然不能那样，以暴制暴本来自己占上风的事也变成自己有错了，想拿到原来口头约定的工资其实挺难的，因为人家现在给你多少是有明文规定的，而你只是口头约定，且跟你约定的人都不在其职了，你找谁呀？也没有凭证你要开多少钱。。。。所以我觉得现在给你多少你就拿多少吧，免得到时候拿不到钱还有更麻烦的事，这次就算是自己的一个教训，也算积累社会阅历，以后找工作的时候一定要签协议！