Question

为什么很多酒店招聘很多人事助理？？

大专毕业工作两年，初到北京，开始还以为找工作会很可怕……想到很多工作要月底结算工资，遂决定找一个星级酒店的工作开始，因为听说酒店工作一般是包住宿的嘛。于是开始上网查询，ganji网，真是海海的酒店招聘啊！！开始想也就是收银啊服务员啊之类的，后来发现好多酒店都在招聘人事助理？？？看似工作应该不难，薪水却三千多……好疑惑啊，这是为什么呢？网络查询好多都嘱咐说是骗子……可人家也明确表明是直聘，也承诺不收什么费用……请朋友们指教一下，这种工作到底靠谱不靠呢？？分不多，中肯的回答我可以都给您，希望不要嫌少吧……提前谢谢您了！！

Answer 1

月薪三千有些偏高，不过也不算离谱在北京。
人事助理的工作不难也不繁重，不过也不轻松，你开始的时候肯定会做很多打杂的工作诸如整理人事档案啦，文件收发啦，等等。反正你会是人事部门经理的小秘书的角色，能帮助他把人事工作做好的工作都是你的职责。
反正只要知道，在酒店工作，任何部门都不会轻松，作为一个服务性行业，你的职责就是服务顾客，无论是在哪个岗位哪个部门。
建议你可以先去试试看。顺便，如果告诉我们酒店的名称，我也可以给你做一下建议。
另外你说的人事助理，应该是Executive的级别了，正常情况下这个是属于第4级别的员工，不是新人一招聘进去就可以做的，一般要一年到3年之后。不知道你是不是之前有过这方面的工作经验？不然可能比较难应聘到，对于北京一些上档次规模的酒店来说。如果确实是Executive，又是做人事的，每个月三千也可以理解。差不多这些费那些保险扣掉之后到手2400左右，做人事的没有其他提成，这些钱也不算多的。
另外，北京市区的酒店一般不提供住宿。伙食一天管三顿还是两顿，就看酒店自己的福利了。

Answer 2

不少酒店招聘人事助理，主要原因大概有两个：
1、涉及招聘岗位多：酒店是第三服务产业，需招聘的岗位较多，因此不少酒店也需要人事助理专门负责招聘管理；
2、协助酒店日常管理：很多酒店招聘人事助理，除了负责招聘人员的同时，一般也兼顾酒店进行日常行政事务、工资表制作等工作；

Answer 3

你去面试一个就知道了，不收钱的就是真的了，收什么服装押金的就是骗人的。这些信息里面肯定是有真有假的。

Answer 4

这位你要小心啊，58和赶集上面有很多是骗人的，因为是免费的网站，没有经过什么审核，还有好多职介的，你可以多上几个正规的招聘网站啊，比如51job\首都人才网、北京英才网。。。等，你可以参考一下，

Answer 5

因为酒店业需求人才需求量很大的