公司规定请一天事假扣两天工资这样符合劳动法吗？
公司规定每周工作八小时，但周三有加班两小时，无加班费，周六上5个小时，平时每天上七个小时，中午休息两个小时未算在工作时间之内，可以去投诉吗？在哪里投诉，有把握能赢吗？...
公司规定每周工作八小时，但周三有加班两小时，无加班费，周六上5个小时，平时每天上七个小时，中午休息两个小时未算在工作时间之内，可以去投诉吗？在哪里投诉，有把握能赢吗？
展开
3个回答
展开全部
你开头所说的请假一天，扣两天工资，这是公司的规章制度。在不违反劳动法的情况下，公司有权制定有点苛刻的规章制度。
你如果要投诉就投诉没有加班工资好了。去当地的劳动保障监察局去投诉，他们会为你取证调查的。
你如果要投诉就投诉没有加班工资好了。去当地的劳动保障监察局去投诉，他们会为你取证调查的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
孔业莹
2025-08-08 广告
在108+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
点击进入详情页
本回答由孔业莹提供
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
