
劳动争议仲裁申请书怎么写???
劳动法考试案例周丽丽,女27岁,汉族,家住珠海市斗门区银湖花园12楼C座。邮编:520001珠海环宇金属有限公司,单位电话0756712345,住所地珠海市金湾区三灶镇青...
劳动法考试案例
周丽丽,女27岁,汉族,家住珠海市斗门区银湖花园12楼C座。邮编:520001
珠海环宇金属有限公司,单位电话0756712345,住所地珠海市金湾区三灶镇青湾工业园区4号。邮编:519040法定代理人张鹏明,年龄42岁,职务为公司总经理。
小周2005年大学毕业后在甲公司工作,2008年2月跳槽应聘到珠海环宇金属有限公司工作。
小周入职时被告知,月基本工资为700元,算上各种福利,每月能拿到3000元。但按照公司惯例,要先试用6个月,先签订试用期合同,考核合格后才签正式劳动合同,试用期工资按转正后的80%计发。由于没有其他更好的出路,小周同意了公司开出的条件。2008年8月,公司与小周签订了为期2年的书面劳动合同。
公司采用的是6天7小时工作制,周六为工作总结日,实际上也是照常上班。在工作期间,小周从未被批准休过带薪年休假,而且经常被安排加班。公司以工作效益不好为由,不给计算加班报酬。小周私下做好了相应的记录:从2008年2月到2009年11月,除例行的周六上班外,08年的五一劳动节、中秋节、国庆节都被安排值班,工作日加点更是家常便饭,小周有记录的总共有50小时。
由于小周工作出色, 2010年5月公司出资4万元,送小周到某培训中心学习技术,同时与小周签订了服务期协议。协议约定小周必须为公司再工作5年,如果要小周提出解除劳动合同的,要赔偿违约金20万元。
2010年7月,小周与同公司小王的恋情在公司被公开,公司以规章制度禁止员工谈恋爱为由,要求小周与小王断绝关系,否则将解除与小周的合同,小周对公司的做法忍无可忍,主动提出要解除与公司的合同,公司要求小周承担违反服务期协议的违约责任。
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周丽丽,女27岁,汉族,家住珠海市斗门区银湖花园12楼C座。邮编:520001
珠海环宇金属有限公司,单位电话0756712345,住所地珠海市金湾区三灶镇青湾工业园区4号。邮编:519040法定代理人张鹏明,年龄42岁,职务为公司总经理。
小周2005年大学毕业后在甲公司工作,2008年2月跳槽应聘到珠海环宇金属有限公司工作。
小周入职时被告知,月基本工资为700元,算上各种福利,每月能拿到3000元。但按照公司惯例,要先试用6个月,先签订试用期合同,考核合格后才签正式劳动合同,试用期工资按转正后的80%计发。由于没有其他更好的出路,小周同意了公司开出的条件。2008年8月,公司与小周签订了为期2年的书面劳动合同。
公司采用的是6天7小时工作制,周六为工作总结日,实际上也是照常上班。在工作期间,小周从未被批准休过带薪年休假,而且经常被安排加班。公司以工作效益不好为由,不给计算加班报酬。小周私下做好了相应的记录:从2008年2月到2009年11月,除例行的周六上班外,08年的五一劳动节、中秋节、国庆节都被安排值班,工作日加点更是家常便饭,小周有记录的总共有50小时。
由于小周工作出色, 2010年5月公司出资4万元,送小周到某培训中心学习技术,同时与小周签订了服务期协议。协议约定小周必须为公司再工作5年,如果要小周提出解除劳动合同的,要赔偿违约金20万元。
2010年7月,小周与同公司小王的恋情在公司被公开,公司以规章制度禁止员工谈恋爱为由,要求小周与小王断绝关系,否则将解除与小周的合同,小周对公司的做法忍无可忍,主动提出要解除与公司的合同,公司要求小周承担违反服务期协议的违约责任。
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一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:
申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)
被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项:
1.
2
3
…
事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)
申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书;
我可以为你代笔,可以HI聊
申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)
被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项:
1.
2
3
…
事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)
申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书;
我可以为你代笔,可以HI聊

2025-08-08 广告
在120+年的法律实践中,积累了丰富的经验,擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域,对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验,能够准确把握案件焦点,为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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本回答由孔业莹提供
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劳动争议仲裁申请书
申请人:周丽丽,女27岁,汉族,
住址:家住珠海市斗门区银湖花园12楼C座
被申诉人:珠海环宇金属有限公司
法定代表人:刘王心 电话:××××××××
申请要求:
1. 解除与公司的合同,
2.补发加班费
2. 被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实:
公司采用的是6天7小时工作制,周六为工作总结日,实际上也是照常上班。在工作期间,小周从未被批准休过带薪年休假,而且经常被安排加班。公司以工作效益不好为由,不给计算加班报酬。小周私下做好了相应的记录:从2008年2月到2009年11月,除例行的周六上班外,08年的五一劳动节、中秋节、国庆节都被安排值班,工作日加点更是家常便饭,小周有记录的总共有50小时。
由于小周工作出色, 2010年5月公司出资4万元,送小周到某培训中心学习技术,同时与小周签订了服务期协议。协议约定小周必须为公司再工作5年,如果要小周提出解除劳动合同的,要赔偿违约金20万元。
2010年7月,小周与同公司小王的恋情在公司被公开,公司以规章制度禁止员工谈恋爱为由,要求小周与小王断绝关系,否则将解除与小周的合同,小周对公司的做法忍无可忍,主动提出要解除与公司的合同,
此致
广州市天河劳动仲裁委员会
××(市)××房地产有限公司
2001年11月8日
附件:协议一份。(略)
申请人:周丽丽,女27岁,汉族,
住址:家住珠海市斗门区银湖花园12楼C座
被申诉人:珠海环宇金属有限公司
法定代表人:刘王心 电话:××××××××
申请要求:
1. 解除与公司的合同,
2.补发加班费
2. 被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实:
公司采用的是6天7小时工作制,周六为工作总结日,实际上也是照常上班。在工作期间,小周从未被批准休过带薪年休假,而且经常被安排加班。公司以工作效益不好为由,不给计算加班报酬。小周私下做好了相应的记录:从2008年2月到2009年11月,除例行的周六上班外,08年的五一劳动节、中秋节、国庆节都被安排值班,工作日加点更是家常便饭,小周有记录的总共有50小时。
由于小周工作出色, 2010年5月公司出资4万元,送小周到某培训中心学习技术,同时与小周签订了服务期协议。协议约定小周必须为公司再工作5年,如果要小周提出解除劳动合同的,要赔偿违约金20万元。
2010年7月,小周与同公司小王的恋情在公司被公开,公司以规章制度禁止员工谈恋爱为由,要求小周与小王断绝关系,否则将解除与小周的合同,小周对公司的做法忍无可忍,主动提出要解除与公司的合同,
此致
广州市天河劳动仲裁委员会
××(市)××房地产有限公司
2001年11月8日
附件:协议一份。(略)
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2019-05-08 · 专业律师咨询在线解答
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