浅谈如何做好财务报表分析

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txxiaocaifeng
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知道小有建树答主
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财务报表分析一般包括资产负债表、利润表、现金流量表三大报表的分析,如何分析,说起来还挺多的,简略说几点:
一、不能就表分析,要掌握大量的第一手资料,如资产负债表的存货,要知道其构成,是材料多还是产成品多,产成品中哪些是积压的,等等;如利润表的主营业务收入,哪些产品销得多,哪些产品销得少,各自的利润率是多少,等等;都要知道什么样、为什么。
二、要三大报表结合分析。这三大报表有着会计原理和会计制度所决定的天然的联系,除了直接可以看出的勾稽关系的联系,还有需要通过深入分析才能看出的联系,要把这些联系的变化分析出来。
三、分析要深入,要找出原因。知道变化只是第一步,为什么变化更需要知道,这样才能发挥分析的作用。
四、分析不是目的,目的是提高企业的经营状况和财务状况。因此,要根据分析结果和原因的探究,提出改进的建议。这比什么都重要。
这个太有东西讲了,但不适宜网上随便聊聊。
yiyuxia
2010-06-26 · TA获得超过1159个赞
知道答主
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财务管理制度

为了加强企业的财务管理工作,提升企业管理水平,保证会计核算工作的及时性、准确性、合法性,杜绝违法违纪现象的发生,保证企业生产、经营活动的正常运行,以提高企业经济效益,根据“企业财务通则”和“企业会计准则”及本企业的实际情况,特制定本办法。
一、严格遵守财政部颁布的“企业财务通则”、“企业会计准则”和“会计法”。按照新“会计制度”的规定,进行企业的财务管理和会计核算。遵守国家有关的财经法规。勤俭理财。
二、财务帐薄要按照“两则”规定设置会计科目,并按制度规定的会计期间,即日历年度月、季、年进行会计核算。
三、货币资金的管理
(一) 支票管理
1、 空白支票与印鉴需由两人分别管理。
2、 领用支票需填写支票领用单,写明用途、金额、日期,经部门负责人和总经理批准方可办理。
3、 借用支票时,借用人应在支票存根上签字,并于5日内持有效发票到财务报销。发票需由经手人、部门负责人签字,财务审核后由总经理批准方予报销。
4、 财务一般不得签发空白支票,特殊情况下开据限额支票,注明最高限额。未使用的支票及时退回财务。丢失支票造成损失的,由当事人负责。
5、 财务不得开据空头支票。
6、 现金支票非财务人员一般不予领用。
7、 业务及有关人员收到支票,应即刻交到财务,财务应及时送存银行。
(二) 现金管理
1、 企业的现金由财务出纳人员负责核算和管理。现金日记帐要按时登记,日清日结。
2、 凡借支现金,均应填写现金借条,写明日期、借款事由、大小写金额,借款人及部门负责人签字,并由总经理批准后方可借支。食堂采购实行定额周转金管理制度。(5000元)
3、 借款人必需于借款后10日内报帐,逾期不报,不予办理新的借款,并从个人工资中扣除。
4、 现金报销,需填写支付凭单,写明日期、用途、票据张数、大小写金额。并将票据鱼鳞式粘贴于后, 由经手人、部门负责人签字,财务审核后由总经理批准方予报销。
5、 所有报销单据,都应是正式发票或收据,凡是采购原材料、辅助材料、低值易耗品,生产用电等,必需向供方索要增值税发票,否则不予报销。如确属无法取得正式发票时,应由供方人员、经手人、部门负责人签字,财务审核后由总经理批准方予报销。
6、 招待客户,外商以及因工作需要在公司外用餐的,其费用要填写报销单,注明用餐人员等,先由总经理审批后再到财务报销。
7、 一切资金收入都应交财务复核入帐,现金及银行帐目,要作到帐目清楚,帐实相符。
四、往来款项管理
1、 往来款项包括应收帐款、应付帐款、其他应收款和其他应付款。由财务统一核算和管理。
2、 凡是由于销售业务形成的应收帐款和材料采购退回形成的应收帐款,由业务部门及经办人负责催要。定期进行清理。
3、 由于工作需要,长期借用公司少量资金的,实行业务周转金管理模式,由公司核定限额,经办人员在限额内周转使用资金。
4、 非生产经营活动,本公司员工及社会人员借用公司资金,其他人员无权限,由总经理一支笔审批,形成的其他应收款,由财务核算,并定期以文字形式报知总经理。
5、 财务不定期的将往来帐目以表格的形式送达有关部门或经办人,经办人要积极催还,必勉造成呆帐损失。
五、材料、物资管理
1、材料、物资的购进,凡预收、购进材料、低值易耗品、固定资产等物品,必须及时办理入库和登记手续,并开据入库单,当即输入计算机数据库,会计联于当天晚上下班前送交财务。
2、入库单必须按时间顺序连续编号,不得空号、间断。
3、材料、物资的领用,必须及时办理出库手续,开据出库单,并由领料人和库房管理员签字,当即输入计算机数据库,会计联于当天晚上下班前送交财务。
4、库房管理员要定期对库存材料、物资进行盘点,月末后5日内与财务对清帐目,保证帐帐、帐实相符。并从计算机数据库作出收、支、存月报表。
5、 用品的采购与领用。公司各部门所需办公用品,由办公室统计,编制采购计划,由总经理审批后统一购买。未经批准不得擅自采购。领用实行登记、以旧换新制度。
六、 产成品库存与销售的管理
1、 成品库管理员对车间移交的产成品要及时办理入库手续,开据成品入库单。入库单要当即输入计算机数据库。会计联于当天晚上下班前送交财务。
2、 雅宝路从公司成品库提取商品,按内部移库处理,成品库管理员根据所提取的商品品名、数量、单价、金额和日期等,开据出库单,由双方经手人签字后送交财务。财务据此作雅宝路库存增加处理。雅宝路商品销售要开据三联出库单,经手人签字后,将会计联连同货款(有定单的附定单复印件)一起报财务列帐,作商品销售处理。月末5日内,雅宝路要编制库存商品进、销、存月报表,报送财务。并保证帐实相符。
3、 公司商品发出,即作为销售处理。成品库管理员根据发出商品的品名,数量、单价、金额、接收单位等开据出库单,经手人签字后送交财务,经财务审核、签字盖章后,商品方可出厂。否则门卫不予以放行。
七、 费用支出的管理
(一)经营性及非经营性费用的管理
1、 公司对经营和非经营性费用的支出,实行事先控制管理办法。
2、 公司各职能部门的费用性支出项目,必须要事先编制计划,确定开支定额,报经总经理批准后方可实施。财务根据审批后的计划予以列支,否则不予报销。
3、 对公司的生产和非生产用车辆,实行派车单管理制度。派车单一式两份,司机报销车辆行驶、停车等费用,必须附有派车单,方予报销。车辆保养、维修非特殊情况,必须编制维修计划,方可进行。司机必须要保证车辆在安全状态下行驶。因公务出车,出现违章行驶,其罚款由当事人负担50%。
(二)差旅费管理
1、差旅费支出标准,根据市财政局有关文件和本公司的实际情况,本着即要保证出差人员工作和生活的正常需要,又要发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神为原则制定。
2、出差人员往返车船费据实报销,乘坐交通工具一般限于长途汽车、火车硬座或硬卧、轮船限于三等舱。
3、出差人员外出期间,事先未经领导批准,就返家、探亲、办私事时,其绕道车船费用由个人自理。
4、凡外出参加会议者,主办单位负责食宿的,只报销交通费用。主办单位不按排食宿的,执行出差人员标准 。
5、住宿标准单人100元/天,伙食费50元/天。(仅限省会、直辖市及其以上城市)
6、在此标准内的支出,由总经理审批后,具实报销,超支部分自负。
八、 工资的管理
1、 各车间、各部门必须于月末后5日内将工人名单、完工数量按表格形式填制工资单,经成品库管理员核准签字后报财务。
2、 工资单上的完工数量必须以转入下一道工序或入库数为准,凡未转入下道工序或未入库数不得做为计件依据。
3、 管理人员工资由办公室统计考勤,月未后5日内报财务。
4、 财务根据车间、部门上报的工资表认真计算、审核,报请总经理批准后,备足现金,按公司规定的时间发放工资。
5、工资的领取,必须由本人签字。确实不能亲自领取的,由被委托人签名代领、出现问题本人负责,公司、财务不负责任。
九、 会计档案管理,依照国家规定的保存期限及有关规定执行。
十、 其他财务管理项目,参照国家颁布的“企业会计制度”执行。
十一 、本办法从二00五年十一月一日起执行。

第一章 职工探亲路费报销规定

根据北京市有关职工探亲路费及相关规定和我公司的实际情况,现制订关于职工探亲路费报销有关规定如下:
1. 凡在本公司连续工作半年以上的员工和管理人员,方可按规定报销路费。
2. 凡属公司季节性用工的工人,经公司批准,可在生产淡季享受探亲假,每年允许一次往返,视情予以报销。
3. 探亲所用交通工具仅限于火车硬卧或公司所安排的长途客车,超标准部分自负,对乘硬座的职工可给予同程硬座价格30%的补贴。
4. 往返路线报销仅限于往返路线的最近距离,途中绕行路费一律自负。
5. 未经批准,超标的费用,公司一律不予报销。
6. 未经领导批准逾期不归、超假的人员路费不予报销。
7. 路费的报销凭据,应经生产厂长或部门经理主管签字,财务复核,总经理签字方可报销。
8. 此规定自2005年 9月10日起执行。
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匿名用户
2015-06-26
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财务报表分析一般包括资产负债表、利润表、现金流量表三大报表的分析,如何分析,说起来还挺多的,简略说几点:
一、不能就表分析,要掌握大量的第一手资料,如资产负债表的存货,要知道其构成,是材料多还是产成品多,产成品中哪些是积压的,等等;如利润表的主营业务收入,哪些产品销得多,哪些产品销得少,各自的利润率是多少,等等;都要知道什么样、为什么。
二、要三大报表结合分析。这三大报表有着会计原理和会计制度所决定的天然的联系,除了直接可以看出的勾稽关系的联系,还有需要通过深入分析才能看出的联系,要把这些联系的变化分析出来。
三、分析要深入,要找出原因。知道变化只是第一步,为什么变化更需要知道,这样才能发挥分析的作用。
四、分析不是目的,目的是提高企业的经营状况和财务状况。因此,要根据分析结果和原因的探究,提出改进的建议。这比什么都重要。
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