可以。
参投社保是企业应该做的,跟税务申报无关。只是社保费在地税代收,需要从地税领取登记类的表格,填制后在社保部门办理开户、用工证之类就可以为员工参保了。
公司一直零申报是属于税收的方面的情况,零申报不影响公司参加社保报险,而且参加社保是国家规定企业单位必须要参加的。所以公司一直零申报,可以参投社保。
扩展资料:
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
参考资料来源:百度百科-社保缴纳基数
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公司一直零申报是属于税收的方面的情况,零申报不影响公司参加社保报险,而且参加社保是国家规定企业单位必须要参加的。所以你公司一直零申报,可以参投社保。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公司一直零申报是属于税收的方面的情况,零申报不影响公司参加社保报险,而且参加社保是国家规定企业单位必须要参加的。所以你公司一直零申报,可以参投社保。
2015-09-15
新开户后发给社保登记证.和<职工养老保险手册>
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.