Question

对说话没有礼貌的人该怎么办？

对一个人问问题 那个人好像假装没听见一样 问很多遍然后又拍了拍她她才回答 （她并没有走神）最后我又问她：我跟你说话 你没听见么？ 她有没有回答我又像没听见一样 这样的人好没有礼貌 能用什么办法对付她？

Answer 1

我们总会讨厌一些人，他们出言不逊，不配合工作，传播八卦，阿谀奉承当然，别人可能也看不上我们。那么，如何和讨厌的人相处呢？
一、礼貌性选择性忽视
不要在工作中过分表现你相对其他同事的不满情绪，职场需要团队共同合作，若有人看到你存在这样的想法，会认为你这人小气，即便两人不说话也要有个点头之交。既然两人之间的接触无法避免，那就选择性忽视吧。
如果平时没有什么需要沟通的地方，那就尽量不要和他打交道，努力降低他对你的影响。
这样既不失礼貌，也可以把握和同事相处的一个度。
2、绝对不讨论别人的是非。
不要在背后议论别人，我们最容易做的事情就是评论别人，而且评论的是自己讨厌的人。
我现在有一个习惯就是，如果我是在夸赞别人，我会毫不犹豫的脱口而出，无论是当着他的面，还是在背后，因为这对我来说没有什么坏处，别人没听到也没有关系，听到了只会高兴。
但如果我是想说一些对他不太好的话，即使是客观事实，我也会在肚子里多想三遍。
3、反思是不是自己没做好从而让同事讨厌
想要在职场上让所有人都喜欢你，这是不可能，但是你要做的并不是和同事去怄气，那是小孩子的表现，
不管怎样做好自己就行，不断去提升自身的能力，现在同事可以不喜欢你，要让他们到时候尊重你，想干掉你但是又无法取代你，那么你就成功了。
总之，无论你在哪个公司，或哪个单位总会碰到你不喜欢或讨厌的人。选择离职是下策，包容相处才是上策。吃点亏，适当反击，包容后和平相处，反思自己的行为，提升自己的段位，让这类人不敢随便出招。

Answer 2

不要理她就行了 这种人我也见过 我做我应该做的 她没有回应 那就算了吧 不要拿她的低素质来困扰自己 “不要拿我的宽容，当做你不要脸的资本”

Answer 3

你要 化主动为被动，

在她说话的时候 你也可以像没听见一样，小小的惩罚她一下

那时她会觉得很苦恼，然后你们就可以适当的谈谈啦，把她的问题给指出来

Answer 4

以其人之道，还治其人之身。他跟你说话时你也不理他呗。
如果你不喜欢惹是生非，就不要理他。
这种人每人愿意搭理他。

Answer 5

这样的人 我不会选择对付她 还是不和她接触为好

不友善 或是心理有问题

心计也是双韧剑 你对付她 她也会对付你

一样 所以别太过火了 还是远离他比较好