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魔兽世界公会管理

下面是我自己想出来的一套管理公会的公会制度，希望牛人帮我分析一下，有什么好的建议可以提一下，感激不尽！！！
公会管理体系：
会长——CEO：负责公会管理，DKP管理，公会资金管理
官员——副总经理：
宝石官员——负责公会仓库里面宝石的分配
附魔官员——负责公会附魔材料附魔管理
人事官员——负责人员招收以及调度，公会奖励的发放，必要时合剂的检查
活动官员——负责团队副本的组织，以及副本人员的调动
会员等级：
秘书长——测试BOSS单个DPS过3500的升级秘书长，并享受公会100G修理，公会活动优先调度进FB。
总监——DPS过3000且公会活动DPS单体前三名的和公会TANK，公会80G修理。
经理——治疗以及DPS过2200的公会修理50G
主管——活动团团员公会修理30G
正式员工——非活动团团员
实习生——未满70的小号
应聘——小黑屋
一、活动时间：
每周六下午12：50记集合分，13：00进FB开打——17：30结束。
二、DKP计分制度：
初始分每个人6分。实行SW、BT 分共用，每个BOSS 3分，集合分5分，解散分5分。
三、装备分配制度：
1、BT每件装备3分起，T6第一套10分，第二套5分，第三套、第四套3分，优先第一套（不稳定的暂不考虑优先）。
2、T6.5每件15分起拍（职业优先）。
3、毕业饰品统一50分起，不封顶（职业优先）。
4、橙色装备80分起（D刀，优先双D刀，第二把80分，分不够者团队投票决定）。
5、对于团队有双天赋要求的职业优先团队主天赋，想拿副天赋的多出分20%的分，实行四舍五入。
6、对于团队FB天赋装备毕业的会员可拿另外装备需多出分50%。
四、扣分制度：
1、活动中每个ID出现引怪引起团灭者第一次扣3分，第二次6分，第三次12分，第四次24分，依次类推。（可申诉一次）
2、如果上次活动中的错误累积再犯者扣分5分起，严重者10分起。（可申诉一次）
五、奖励细则：
按月记，公会活动DPS 3次及以上活动中DPS 过3000并第一者奖励DKP1分。
每月月底统计出勤，100%出勤者，公会奖励加速药水一组（或等值物品）。
六、会员升级考核：
每次活动统计一次DPS，统计目标为布胖，如果对统计结果不满，可活动结束后申请站桩测试（自己找好各类BUFF）统计时间为5min。DPS过关者升级，不过关者降级。
所有考核都建立在有稳定出勤前提下。
可能我上面有些东西没说清楚，我指的经理里面的治疗是指团队里面只负责治疗的。集合分解散分设置的高是希望大家都能及时的参加FB，lichen19900704 说得不错，不过现在很多人都已经毕业了，都等饰品的，所以我就希望用分来平衡下。别出现进Fb 拿了饰品就闪人的。。。。大家有什么对团队起激励的好的办法的也可以提一下。谢谢啦

Answer 1

看完了你的制度我觉得有些地方不是很到位 官员弄的也有些繁琐了
只要两个官员完全可以的 一个负责材料 印记 太阳尘 等等~~·
另一个负责 DKP 检查附魔 会长呢 负责收人 指挥副本
另外DKP系统 我根据你这个分数呢 我觉得 应该 集合、解散分均 3分 和BOSS同等 BOSS 3分 另外 开荒阶段最好多一些 比如 一个BOSS 5分啦~~
拿装备也有点不太好 T6 （无论BT SW）均 15分 分配优先 第一套 第二套 3套不算DKP
BT 武器 30 饰品 20 分起拍
SW 武器 35 饰品 30 分起
跨甲拿装备的 按 150%扣除DKP
其余的很不错了

Answer 2

要看你想建一个什么样的公会，定位是什么，多少人的规模，期望持续时间是多久

官员太多了，你很难找到这么多人来挨个分配职务

各种阶级名字就像扮家家酒，这让成年人觉得有一种反感，就是感觉挺傻的

用dps来划分阶级并优先进副本是很不合适的，如果你今天新来了一个高手，你立刻就挤出一个兢兢业业的老团员去替补吗？如果你的dps和治疗在战斗中抢数据怎么办？dps为了数据可以不解debuff不保护治疗不控场，治疗为了刷高数据也可以有很多小手段，你根本无法控制这些行为

规则中主观因素太多，肯定会出现人为干涉装备分配的问题，简单说就是各种优先，什么样叫稳定？你的判断标准是什么？装备怎么划分职业优先？比如幻化光芒长袍你优先牧师还是法师，对于牧师是最好的，而换来的幽怨对于法师也是最好的，这明显都不合适，对于装备每个人都有自己的认识，而团长一个人的观点是很片面的

你优先双刀配对，那如果单刀是入会前带来的呢？g团买的呢？

什么样才能叫做毕业呢？

引怪灭团扣分，如果没灭团呢？死的就剩一两个人呢？

木桩测试dps让各种职业横向比较是很不公平的，你考虑过吗？

Answer 3

公会阶级无可厚非，
经理——治疗以及DPS过2200的公会修理50G
这个是亮点。但是不要把治疗包括在里头，治疗过2200并非易事。修理费用可在此阶级往上都一样，T的修理费用可以单独另算。
橙色装备不应当以DKP分数来衡量，跟他的出勤、贡献、态度决定。否则就会出现憋分拿橙色武器的现象，你到时候收拾不了。
你准备开几个团？DKP都你记吗？要是有2个以上的团，就在每个团找你信赖的人去记DKP。当然你都自己记也行。
团员新旧交换是很正常的，制度上的松紧与团员的新旧更换要把握好，比如新团员主天赋拿装备，而老团员早就等副天赋的装备好久了，你如何分配等等。
扣分制度可以适当宽松，每次都扣，会降低会员的积极性。扣分不是目的。
奖励细则的话，呵呵，个人觉得可有可无吧。
会员升级考核的话，建议取缔，不科学，BOSS战与木桩相距甚远。

Answer 4

够全！不过...大多数人玩游戏为了娱乐...你官员那么多 是有很多朋友可以长时间不厌其烦的记录这些东西吗？
就好像你的扣分制度2 你是怎么判定严重还是不重的呢？像打双子 有人没跑炸团了就肯定是严重了吧？可是要是上来T拉暗女位置不对 远程有很长时间打不到怪 治疗空蓝 DPS不够了 还是灭团 可这你怎么算呢？能算严重吗？再加上你说的可申诉一次...这不更乱了？造成个别人心里的芥蒂是肯定的！一个有两个有...越来越多
您这个系统要是在开荒时期 再加上个别NB BOSS过了可以加分就很完美了！但是现在这个G团满天飞的时期...一把刀也就2W...定可以买一对了 您这个就算攒分得赞好几个月还不一定拿得到 所以只能找些真的特享受魔兽的玩家进来 也就是不怕灭团 不怕提升装备慢....现在...有几个这种人啊....而且要是想稳定 至少一个团要有40人左右 不管一人多稳定也得有有事不能上的时候...再加上你扣分 换人 人需要很多的....................
不过很严肃认真..这在开荒时很重要 我们会一团时开荒团 抢了个全服第二...（第一是个半职业团，活动时间超长...比不了。）就是靠特无情的制度 打不高 出去 害人 出去！而俺们二团就是各种亲友....到现在了 打布胖还3分钟呢 每次SW灭2次很正常！一团一个SW一个半打完 灭团次数按月算....二团在一个BOSS前等人就得15-30分的.....差距......................

Answer 5

推荐WLK开荒阶段使用
现在这个版本 DKP已经无法约束团员的打本态度 在开荒阶段 团队进度快 才能留住人 才能招到新人 现在这种版本 人家觉得你制度太多 就感觉很麻烦 老人走了 新人又招不来 何必呢 现在有的团甚至连DKP都没有了 按需求拿东西 优先手法好 出勤稳定的 和刚开70的时候 KLZ的分配方法类似 如果BOSS打的已经非常熟练 指挥就贬值了 试问2年前固定的KLZ开荒团 你会去R团 还是记DKP的团呢 一个BTSW轻松铲平的版本 基本和KLZ无异 省省心 没必要那么累