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2014-04-08 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点,覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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您好,中公教育为您服务。
2014年新疆阿克苏地区新和县人才引进100人公告
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优
二、招聘范围:
全国普通高校全日制应届毕业生(专业参考附件1:)
三、招聘时间、方式
时间:2014年3月10----5月10日
方式:现场招聘,提供个人简历、就业协议书以及身份证、毕业证等证件。
Email:121696268@qq.com(建议投递纸质版简历至我单位)
通讯地址:新疆新和县人力资源和社会保障局
详细信息请登录新疆中公事业单位网站进行查看
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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您好。很高兴为您解答。
2014年新疆阿克苏地区引进优秀人才1008名公告
为进一步推进“人才强阿”战略,加大人才引进力度,为阿克苏地区“社会稳定、长治久安”提供坚强的人才支撑,围绕阿克苏地区“94122”工程建设对人才数量、层次、素质的需求实际,积极引进急需紧缺和高层次人才,优化干部和人才队伍结构,促进阿克苏地区经济快速、持续、健康发展,现结合阿克苏地区引进优秀人才工作实际,面向全国开展2014年引进优秀人才招聘。
其中:
地直单位事业单位208人县(市)
事业单位689人
企业63人
2014年新疆阿克苏地区引进优秀人才1008名公告以及职位表下载您可以查看网址:华图网校
2014年新疆阿克苏地区引进优秀人才1008名公告
为进一步推进“人才强阿”战略,加大人才引进力度,为阿克苏地区“社会稳定、长治久安”提供坚强的人才支撑,围绕阿克苏地区“94122”工程建设对人才数量、层次、素质的需求实际,积极引进急需紧缺和高层次人才,优化干部和人才队伍结构,促进阿克苏地区经济快速、持续、健康发展,现结合阿克苏地区引进优秀人才工作实际,面向全国开展2014年引进优秀人才招聘。
其中:
地直单位事业单位208人县(市)
事业单位689人
企业63人
2014年新疆阿克苏地区引进优秀人才1008名公告以及职位表下载您可以查看网址:华图网校
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您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!
(一)报名
1、网上报名:招聘人员可登陆阿克苏地区人力资源和社会保障局网站(http://www.aksrsj.gov.cn)进入“人才引进专栏”“会员中心”注册个人信息(在注册个人账户时,求职会员可根据发布的招聘岗位,在“求职意向”一栏仔细填写求职意向岗位,在岗位发布前已投简历或注册的求职会员,请登陆后修改自己信息,登查看岗位、单位信息,重新填写求职意向岗位),并上传个人报名所需材料。
2、现场报名:在引进人才期间,阿克苏地区各县(市)、各单位将组织招聘小组赴内地高校招聘,在校毕业生可随时浏览高校网站,按时去现场报名。
(二)面试及考核:面试分为现场面试跟网上面试;事业单位人才引进,将根据报名情况,由用人单位对符合条件人员进行面试或考核,核实申报人员提供的相关证件,通过面试或考核确定拟聘用人选。考核主要侧重于拟引进人员工作或学业成绩、专业知识掌握程度和现实表现等。企业人才引进由各引进企业组织进行面试或考核。
(三)审批:事业单位引进人才,经面试、考核合格者确定为拟引进人员,引进人才到岗后实行聘用制管理,由用人单位与引进人才签订聘用合同,聘期为五年,聘用期内不得跨地区流动。同等条件下研究生以上学历人员优先录用;企业引进人才由各引进企业履行相关手续。
单位地址:新疆阿克苏市新华东路35号地区人力资源和社会保障局
如仍有疑问,欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问,我们会及时解答。
(一)报名
1、网上报名:招聘人员可登陆阿克苏地区人力资源和社会保障局网站(http://www.aksrsj.gov.cn)进入“人才引进专栏”“会员中心”注册个人信息(在注册个人账户时,求职会员可根据发布的招聘岗位,在“求职意向”一栏仔细填写求职意向岗位,在岗位发布前已投简历或注册的求职会员,请登陆后修改自己信息,登查看岗位、单位信息,重新填写求职意向岗位),并上传个人报名所需材料。
2、现场报名:在引进人才期间,阿克苏地区各县(市)、各单位将组织招聘小组赴内地高校招聘,在校毕业生可随时浏览高校网站,按时去现场报名。
(二)面试及考核:面试分为现场面试跟网上面试;事业单位人才引进,将根据报名情况,由用人单位对符合条件人员进行面试或考核,核实申报人员提供的相关证件,通过面试或考核确定拟聘用人选。考核主要侧重于拟引进人员工作或学业成绩、专业知识掌握程度和现实表现等。企业人才引进由各引进企业组织进行面试或考核。
(三)审批:事业单位引进人才,经面试、考核合格者确定为拟引进人员,引进人才到岗后实行聘用制管理,由用人单位与引进人才签订聘用合同,聘期为五年,聘用期内不得跨地区流动。同等条件下研究生以上学历人员优先录用;企业引进人才由各引进企业履行相关手续。
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