Question

待遇差不多的两份工作如何选择

我现在在A公司上班，A公司离家很近，管理较松散，相对比较自由，就是一直觉得待遇低，而且没有发展的空间。
前两天去B公司面试，B公司的经营规模与A公司类似，但比A公司管理上要正规些！初步一年工资与A公司差不多，做的工作也是一样的，可能比A公司要忙些！但是B公司人事说，如果做得好，而且能考到相关的职称，就有机会升职加薪，加薪后的工资是A公司的125% 。升职加薪只是有机会，至于公司给不给机会那也是他们说了算的！

本人现在27岁了，原打算在A公司较为轻松的工作环境下，准备孕育宝宝，这样工作压力不大相对比较轻松，也有机会看书考试，只是工资待遇一直没有提高，哎！不知道到了B公司虽然工资是原来的125%，但是忙的话可能要过两年才可以要宝宝了，那就是高龄产妇了~~~

目前好犹豫啊！而且离职交接也比较麻烦的

Answer 1

A公司，分析：
1、从前途的角度讲，你准备孕育宝宝，如果去B公司，当然这一年时间你会进步，但一年以后你也差不多得要宝宝了，然后得准备生育，工作自然得耽误，而且B公司要忙很多，劳累的情况下对身体很不好，特别怀孕阶段，你得考虑是工作重要还是宝宝重要，如果选择身体，那将又回到起点。
2、从利益方面将，你刚也说了，初步一年的工资与A公司差不多，一年之后，如果做得好，而且能考到相关的职称，才能有升职加薪的机会，这里有个“如果”，结果是他们说了算，还有一个前提是上面能有位置空下来，所以结果自己先考虑，其次，你生育宝宝前后，工作肯定也不会让你太自由，为身体留下隐患，以后的医药费自己可以算算，相对那个口头上的“125%”你自己可以算比帐。

Answer 2

B公司好，要为自己做好职业生涯发展规划，这是最重要的，

Answer 3

如果有同行的朋友不妨也打探一下这两个公司的情况，B公司说会忙一些，到底有多忙，如果真的忙的一直加班加点的，那我想多这25%的工资也未必值得，以后还要孕育和照顾宝宝，还是要自己考虑得失。

Answer 4

根据你的情况建议你在A公司呆着吧，1 你到了生育年龄，离家也近。。2 只要自己能力强以后去哪个公司都行，所以你利用B公司的时间优势充充电。3 A公司工资也不是很高，工作也紧张，况且你是个女孩。
如果是男的我就去A公司了。