Question

对待薪酬制度改革与完善，您还有何更好的建议

Answer 1

您好；您提出的这个问题，首先可以确定是一门有关劳资方面系统政策、制度制定改革的问题。其实这个问题需要完善，也并不难，但是需要一个复杂研究、论证、试点的过程，才能得出正确结论。您说对吗？其余的浅谈一般都是纸上谈兵了。如果您需要进一步帮助，请在网络联系我详谈。
提示给您考虑的思路；1、首先要调查分析现有薪酬制度的那些不足之处和漏洞。2、根据调查分析薪酬制度不足之处，迎难而上的，有效解决处理好问题。3、比贡献按劳分配一惯是我国薪酬制度的原则。在这个问题上落实的又如何？4、薪酬可以调动劳动者的积极性又如何起到作用和效果？4、在薪酬制度方面问题，为什么国家企事业单位、干不过私企，道理在什么地方？所以必须要进行改革了。因为人才市场经济是要以质论价的，简单说（生产力的产出=薪酬制度的落实）。