Question

企业十二小时工作制却给算了十一个小时合法吗

企业十二小时工作制却给算了十一个小时合法吗

Answer 1

按照你的实际工作时间算是没有错的。不过没有十二个小时工作制，标准工时制式一周不超过四十个小时。

Answer 2

12小时工作制迟早会改掉 这是不科学的

Answer 3

　　不合法，我国标准工时制是每日工作时间不超过8小时，每周不超过四十四小时的工作制度，企业安排十二小时工作涉嫌违法，工作了十二小时却算作十一小时同样不合法。
　　《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 4

都是11个小时。那中间让你几十分钟吃饭呀。。。
吃饭时间不在工作时间内的。
那成本总不能让企业承担呀。
而且貌似每天加班最多也就三小时。
你一周干7天77个小时这算啥呀？
好多好多年以前，那工人不是都工作18个小时吗？
现在才12个小时，还是社会最底层的普通劳工。
普通劳工12个小时都这都多久了？
多少年了都没新出的996热度高。
等吧！忍吧！
等大家都工作18个小时的时候。
那时候大多数人才会开始蹦跶。
那时候你就会被迫8小时工作制了。

Answer 5

为什么就没人敢举报呢