公司没有签任何劳动合同，现公司搬迁想辞退员工。
1个回答
2016-03-05 · 找律师就上赢了网
赢了网
领先的互联网法律服务平台，腾讯战略合作伙伴。已有全国近20000名专业律师入驻。 赢了网通过3大特色服务，使您的权益得到最大化满足： 1.律师竞标，数字对比 2.顾问服务，协助选择 3.费用托管，赔付保障
向TA提问
关注
![]()
展开全部
第一，第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第二，用人单位如果要跟劳动者解除劳动关系的，提前三十天书面通知劳动者的，可以解除劳动合同，但是需要按照规定支付经济补偿金。您可以要求公司支付双倍工资，如果单位提前三十天书面通知您并且支付了相应的经济补偿的，可以跟您解除合同。如果单位不支付您工资和经济补偿金的，您可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法》
本回答由提问者推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
14473人正在获得一对一解答
武汉草原风1分钟前提交了问题
济南夏日炎炎4分钟前提交了问题
武汉草原风1分钟前提交了问题
