Question

集团公司在推广TRIZ咨询理论培训中提高创新能力的具体措施是什么?

集团公司在推广TRIZ咨询理论培训中提高创新能力的具体措施是什么?

Answer 1

集团公司在推广TRIZ咨询理论培训中提高创新能力的具体措施如下：

1、创造一个良好的创新环境；
2、增加对创新平台的支持；
3、帮助企业建立创新团队。
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在当前竞争特别激烈的时代，各行业更好的生存发展和核心竞争力的关键在于正创新。TRIZ理论是实现创新设计的有效方法。与以往的头脑风暴法相比，其优势更加突出。它不仅对创新，的内在规律做了更深入的分析，而且特别关注发展中的各种矛盾，强调矛盾的解决，不再回避矛盾。

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Answer 2

　　企业推广TRIZ理论提高创新能力的具体措施:

　　一、企业应用TRIZ科技创新的优势

　　在竞争尤为激烈的当前时代，各行业要想更好地生存发展，提高核心竞争力，关键在于积极创新。TRIZ理论是实现创新设计的有效方法，与以往的头脑风暴法等相比，其优势更为突出，不但对创新的内在规律做了更深入的分析，而且对发展中出现的各种矛盾尤为重视，强调对矛盾的解决，不再逃避矛盾，另外，其随机性也有所降低，而是在研究技术发展规律的基础上形成的一个设计开发的完整过程。大量的实践表明，对TRIZ理论加以合理应用，能够对问题情境进行系统分析，尽快触到问题本质，发现存在的矛盾，并确定正确的研究方向，而且有利于突破定式思维的束缚，从多个新的角度分析问题矛盾，并估测其未来趋势，在提升创新速度和产品质量等方面都大有效益。

　　二、推广TRIZ理论，提高企业创新能力的具体措施

　　1、创造良好的创新环境

　　企业要充分以公共服务平台为依托，积极营造重视应用科技创新方法的氛围：

　　①政府部门要加强舆论引导，通过各种媒体机构开展多种形式的宣传，阐述实施TRIZ对企业科技创新的发展意义，在全社会形成相互弘扬科学创新的精神；

　　②政府要合理引导技术创新，将企业技术创新与企业员工的薪酬福利形结合，以先进的技术创新为企业员工创造丰厚的经济利益，从而更好地激发员工的工作激情；

　　③政府要引导企业培养先进的创新理念。企业要帮助企业全体员工树立创新的意识，让企业员工自觉运用科技创新意识指导技术创新活动，进而提高企业的自主创新能力。

　　2、加大对创新平台的支持力度

　　不断提高师资团队的理论水平加强创新人才培养，形成创新方法师资和技术人员梯队。加强人才引进和竞争机制，实现人才的良性竞争和流动，吸引、凝聚和培养一批具有综合交叉能力的创新方法研究与应用高层次科技人才，构建一支知识结构、年龄结构、学历结构、学缘结构、职称结构合理的研究团队，整体科研水平达到国际先进水平。充分利用现有计算机辅助创新软件，开创创新服务网站，为创新人才培养，开展境内外创新方法学术研讨、交流、论坛等活动提供平台；建立技术难题解决案例数据库，并进行深化推广扩散工作。

　　3、帮助企业建立创新团队

　　对创新方法在企业应用过程中产生的成果进行专项支持引导创新方法示范企业在内部建立TRIZ工作室或工作组。设立创新方法专项资金，用于企业创新团队建设，并支持企业开展创新方法过程中产生的专利技术和科技成果的后续开发和应用，推进创新方法应用成果向现实产品的转化，彰显创新方法在企业应用的显示度。

　　在迅速发展的经济环境中，企业要做到这些内容，才能不断的利用现代工具创新，提高产品的竞争力：培养企业TRIZ带头人、充分应用企业外部TRIZ资源、建立更广、更健全的TRIZ实施环境以此解决企业生产过程中的技术问题。