Question

公务员遴选考试难度大么

Answer 1

国考和省考属于选拔公务员，是属于基层工作者。遴选是本身是公务员的身份从中考试选拔出来更优秀的人员来。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，参加公开遴选的人员需具有公务员身份。遴选公务员难考。2022湖北公务员考试时间是什么时候？公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员…

Answer 2

1、公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些，不过只要好好复习准备还是不会有太大问题的；

2、公务员考试和选调考试一般是差不太多的，有些省份还都是同一天考试同一套题的，就是在遴选的时候会稍微增加一点难度，但问题都不是很大的。

Answer 3

建议：除非有极其权力欲望，就是一辈子当不了官，人生都没意义的人，才去参加选调，往上级部门、权势部门跑，当然，您要是两地分居、或是单身一人，倒是可以建议积极参加，解决两地分居也是大功一件，单身也要去，平台高，找另一半也好。

有2种情况不建议：

1、选调地与你家庭所在地太远;你有把握把你另一半调来吗?

2、为了所谓油水衙门、权力部门而考;阳光了，待遇大家都一样，但是很累。

Answer 4

公务员遴选

Answer 5

遴选考试采用笔试、面试的方式进行。2016年安徽省直遴选是在9月初出公告，9月25日笔试，面试在省公务员主管部门指导下，由各遴选单位自行组织，面试公告经省公务员主管部门审定后在省公务员主管部门网站和遴选单位网站公布。
面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分以上方可进入下一环节。
经公务员主管部门批准，部分职位在面试之后进行加试。加试满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试的职位，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选：遴选计划1-2人的，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1；3人以上的，面试、加试人选与遴选职位的比例为5:1。不足规定比例的按实际人数确定。
难度一般