Question

企业员工积极性不高，想在公司实行考核机制，不知道分之合考核方面的培训怎么样？

Answer 1

企业员工的积极性不高，我认为有两个原因，第一是员工的工资不合理，第二就是员工想要在企业内提升业务能力，使自己得到成长，然而却受到管理者的排挤。我们公司也存在过这些问题，那些为了挣钱的员工整天在公司熬时间，还有剩下的员工自己感觉自己有能力，但是却得不到重用。这样持续一段时间，企业内部就产生了分歧，直接影响了企业的利润。后来公司组织听立体化考核及薪酬设计的课程，主要就是讲了如何实行考核，还有科举等机制，然后老板也对照公司内部的问题做了调整，说实话，开始还挺不适应的，不过现在时间长了，内部员工的积极性也得到了一定的改善。其实无论什么考核机制，具体还是得适合自己的企业，还有就是要落地。