醉驾而被判处拘役二个月并且缓刑的，要开除公职吗
符合开除公职条件，拘役属于刑事处罚，《行政机关公务员处分条例》第17条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开启轿除处分。
根据《行政机关公务员处分条例》
第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
第九条 行政机关公务员受开除处旦逗分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。
扩展资料
醉驾开除公职案例：
福建省龙岩市永定区人民法院2017年7月14日披露，该院审结了一起涉特殊主体的危险驾驶案件，一企事业单位员工林某因醉酒驾车被判处拘役2个月，缓刑3个月，并处罚金人民币4000元。因犯罪被判刑罚，林某还被单位开除了公职。
据了解，林某大学毕业后通过考试顺利进入一家企事业单位工作，因能力出众，受到领导器重，被作为拟提拔任用人员。未料，这一切却因2016年7月26日的一起交通事故破灭了。
那天，林某酒后无证驾驶无号牌二轮摩托车准备回家，途中与相对方向行驶的兰某驾驶的二轮摩托车相碰撞，造成两车受损及林某、兰某受伤的交通事故，经认定，林某、兰某负事故同等责任。事后，民警对林某进行了酒精测试，并对其抽血化验，委托鉴定机构鉴定，经鉴定，林某血液中乙醇含量为176.91mg/100ml，属于醉酒驾车。
庭审上，林某表示认识到自己行为的违法性，后悔不已。而其辩护人则认为林某情节极其轻微，危害不大，应本着教育、惩戒的原则，对林某免于刑事处罚。
法院经审理认为，被告人林某违反交通运输管理法规，在道路上无证醉酒驾驶机动车，其行为已构成危险驾驶罪。林某无驾驶资格驾驶机动车，依法应当从重处罚。其到案后，能如实供述犯罪事实，当庭自愿认罪，认罪态度较好，依法可以从轻处罚。据此，遂作出前述判决。
