UI设计师需要具备什么能力呢？
房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。近年来，买房、装修，已经成为大家关心的热点。
经济的发展，收入的增加，使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速发展，室内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人。
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室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。
设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪＋业务提成＋设计提成”，年薪十万元并不遥远 ，关联行业均可就业，也便于兼职和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。
如果你对室内设计这行真的很有兴趣，建议你可以放心地学。总的来说，室内设计这个行业还是要靠自己的能力的，如果自己没有能力，这个行业就算有再好的前景未来也是没用，所以学好室内设计才是关键。
天琥室内设计，天琥室内全案课程，让学员精通技能操作的同时，也具备项目分析、方案设计、洽谈等各项能力，培养学员成为复合型设计人才。
对于这个问题，今天就结合企业招聘实际需求来跟大家聊聊。希望通过今天这个话题可以让大家更加了解UI设计师，也更加明白作为一名UI设计师需要具备哪些能力。
为了让大家更直观地感受，特地从智联、boss两个网站上截取了一些UI设计师招聘需求，如下图所示：
看完这些招聘信息是不是觉得每个公司要求的点都不太一样？其实很正常，每个企业的需求都是根据自身产品来定制的，所以招聘要求也会有稍许差别，但涉及UI设计师岗位的本质工作内容还是大相径庭。
从上面招聘信息所示，我们不难发现企业在招聘UI设计师的时候提到了两方面内容：一是专业知识要求，二是个人综合能力。
专业知识要求
首先跟大家来讲讲专业知识要求，在浏览了众多UI设计师招聘信息后，总结了以下一些常见的专业知识要求（有些公司会有其他要求，但不常见，这里就没罗列出来）：
1.软件基础操作能力
目前招聘方都会明确表示希望应聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等软件。这里的熟悉当然不只是了解它，而是熟练地应用这些软件。大家看见这么多软件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟练掌握，可根据实际工作需求或者企业招聘需求对应掌握即可。
2.手绘功底
虽然不会手绘也可以做UI设计，可是掌握手绘的UI设计师会更受欢迎。市场上不少企业在招聘UI设计师的时候都会说明有手绘经验者优先。毕竟手绘也是原创能力、审美能力的一种体现，所以大家不可忽视。
3.品牌设计能力
现在大多数公司招聘UI设计师都会要求大家具备品牌设计的能力，比如要求能原创品牌logo、设计VI手册以及企业画册等一系列VI系统设计。这里需要大家具备项目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。
4.Web端设计能力
企业在招聘时会要求UI设计师负责网站内容，网站前端看得见的工作比如优化界面、设计活动专题页、Banner图等工作。如果是电商行业，还需要大家能够根据产品风格包装店铺工作等。这里就需要我们牢固地掌握Web端设计规范、电商设计规范、界面配色、排版技巧等知识。
网站后台工作主要是数据可视化处理、后台流程设计等工作，帮市场、运营等部门同事提供可视化数据解决方案。这里就需要大家熟练掌握后台设计规范，具备数据图形化及图形数据配色的能力。
5.移动端设计能力
移动端也就是我们常用的移动APP，目前App界面设计是UI设计师必备的技能之一。这里就需要大家掌握移动端设计规范，同时需要考虑受众用户人群的审美、使用场景等来结合设计。
此外，交互设计在这一阶段也尤为重要。UI设计的东西是服务于产品、用于实际用途，而非止于美学的欣赏。所以在设计界面交互模式时，需要我们思考界面的逻辑关系，并结合用户的一些使用习惯来完成。尽量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很动感潮流的路线。
个人综合能力
专业能力强不强和能否高效率产出并不是正比关系，所以企业对应聘者的个人综合能力也很看重。在和大量合作企业交流后，我们得出了一些企业对UI设计师岗位比较在意的点，今天就来跟大家分享下：
1.沟通表达能力
作为一名设计师，沟通表达能力是不可或缺的。因为在工作中不可避免地会出现返稿的情况，这时候就需要去沟通交流，弄清楚产品想要突出什么或者风格方面需要有什么变化等。如果没有弄清楚别人想要什么，就一味地闷头苦干，最后很可能依然被否定，还会给同事留下能力不行的印象。
2.团队协作能力
单打独斗在互联网行业来说不现实，特别是对于设计师来说。当一款APP要上线，你不可能一个人搞定所有工作，这时候就需要和团队成员们分工合作。当然分工合作也不是说公平地划分模块，而是每个成员做自己最擅长的。这样一来，就可以由团队其它成员的长处来补自己的短处，也能将精力放在自己擅长的模块上，达到更好的效果。
3.抗压能力
不得不承认，踏入设计行业加班、改稿等情况是必不可少的。如果内心不强大、抗压能力弱，久而久之就会跟不上工作的节奏，甚至出现影响工作效率的负面情绪。企业当然不希望出现这种情况，所以在招聘的时候更偏向性格乐观的求职者。企业都希望招聘进来的员工有足够的抗压能力，也就是我们通常所说的不矫情。
综合以上，就是关于企业招聘UI设计师比较看重的一些方面。如果你想要成为一名受市场欢迎的UI设计师，可以将这些方面作为着力点。同时，也欢迎大家到阿多比设计学院提升自己的技能，尤其对于设计小白来说这无疑是更好更快入行的方法。
1.良好的沟通能力
沟通表达能力比较强，因为作为设计师要跟产品经理沟通，你要跟开发沟通，设计师之间的沟通，项目是一个团队协同共事的过程;还有逻辑思维能力，UI设计包括了软件操作逻辑的设计，对逻辑思维也是有一定的要求。
2.熟练的技术
当然专业知识一定要扎实，图标界面绘制、手绘、设计规范、网页设计、用户体验设计、交互软件使用、色彩搭配、平面布局等等;如果有营销思维、策划能力、文案能力，恭喜你，你已经是一个优秀的UI设计师了。
3.懂得用户体验
科技在进步，UI设计师要懂得知识也逐渐增加了，不单单只是一个界面的工作，还要懂得用户体验思维要去认真的研究产品，研究视觉设计，懂得用户体验规则，这样才能更好地去做流程工作，多元化的思维方式很重要。
学习手绘真的不是UI设计师一定要必备，不过如果具有手绘这个技能的话会更好；可以和客户讨论的时候可以适当的去表达的自己的一些想法可以有主于工作上的效率。UI设计总体而言绘画功底并不是必须，但如果有的话是更加好。
一个优秀的UI设计师要具备哪些能力呢？
“您好，请问您的职业是什么呢？”，“哦，我的职业是UI交互设计师”，
嗯，设计师的头衔虽然只有间简单单的三个字，可是背后就仿佛自带光环一般的
让人觉得，“高端”“大气”“上档次”的感觉，可是普通人殊不知，
要撑起“设计师”这称号头衔设计师需要付出多少倍努力才行？
因此今天就来科普一下到底要具备哪些能力才能够格说自己是UI设计师？
在这里不妨用30秒时间测试一下自己的性格适不适合做一名UI设计师：
http://www.tianhujy.com/list-276-1.html?wm=tt_hzl2_uisj
(手机党请长按即可，键盘君请直接右键)
1.技术基础
如果说程序员一天中大部分时间都在码代码，那么设计师的时间都留给了Photoshop、Axure、
Adobe Illustrator，涂涂修修确实是常态，而这里，也是“美工”称呼的发源地。
娴熟的技法，是完美展现设计作品的必备条件，
作为UI设计师，也应当熟练掌握这些常用软件。稍低一点的要求，是至少能精通其中一款软件，
各种操作都已经形成自然反应，其他软件也能通个七八分。
不过，学完这些软件之后，切忌炫技，学到这步，你只是学会了修图，还只在美工的地步，并谈不上设计。
2·画图基础
有人以为，设计师只要去图库网站找一些素材，借助工具进行修饰即可
，其实这只能锻炼你的借鉴能力，当你的技法娴熟到一定程度，就可以尝试临摹。
通过临摹，一则用来强化技法层面的能力，二来也能提升初学者的创新能力。
临摹的内容，可以有两方面选择：一种是系统自带的图标，
比如Mac OX、Windows，或者移动端iOS、Android的原生图标，都是精心打磨过，既能帮助初学者了解平台设计规则，又能在临摹中逐渐巩固常用软件的技术。另
一种则是行业牛人的设计作品，捉摸他们的设计风格、思想和细节，都能加深对设计的认识。
4·交互设计
分不清交互和UI的人，可能一抓一大把，事实上，这还是有区别的。从一般意义上说，UI主要做的是图形用户界面，也可以称为GUI设计师；交互设计主要做处理点事人机互动的界面，任何与机器打交道的过程，都需要交互设计师来参与。
但坦白说，现在的App中，有多少操作能把UI和交互完全清楚地剥离开来呢？一个好的产品，需要美观的界面和顺滑的交互，也就离不开设计师两种能力的相辅相成了。尤其现在，设计趋向扁平化的时期，只要遵循设计规范，交互设计甚至能出了设计稿后直接给开发去实现，单纯UI设计的存在感日益
5.用户体验
从前，除了设计界面的UI设计师之外，互联网公司会专门设置专门的用户研究中心来处理用户体验的种种问题，但如今多元的趋势下，一个互联网产品的视觉设计，需要懂一点产品、懂一点用户体验，才能更有效的推进合作流程，同时也会培养自己多元化的思维方式（用户研究以缜密的逻辑发展，而UI设计则更加追求审美）。
很多人说互联网寒冬来了，眼看着找不到工作的学弟学妹逃离北上广，缩招裁员越来越明显，
就极力游说周围的人别再从事程序员、设计师、产品经理等与互联网相关的岗位。
其实我始终不太赞同这个观点，这只是前几年互联网过度乐观膨胀发展后终于回归理性而已。
回归理性，意味着已经过了人有多大胆，地有多大产的时代。
回归理性，意味着行业从野蛮生长逐渐转向遵循市场规律。
回归理性，意味着企业对人才需求仍在，但要求渐高。
1、调研能力
调研能力是作为设计师必备的一项技能。它考验设计师的信息搜索、整理、分析能力。它在设计阶段前期提供问题切入点，为方案提供夯实依据，还能为进行中的项目提供各种决策支持。
2、交互设计能力
UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。
3、设计思考能力
设计和美工的区别就是，设计需要思考。
4、设计创新能力
创新力不止关乎设计师的设计背景，更在于一个人各方面的综合素养。
5、设计表现能力
作为UI设计师，很重要的一点就是视觉表现力。将它分为创意和软件技法。创意是一个好的设计的起点。
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