Question

想要辞职，但是合同没到期怎么办

想要辞职，但是合同没到期怎么办想辞职了，没到期怎么办？我是应届毕业生，然后现在在一家非常小的公司，我本来以销售岗位进去，但是公司没什么业务，半个月没就撤去了销售部（其实就两个人）然后一直叫我做文员的活，后来又随意把我调岗，然后现在3个月了。天天就是做杂货，而且从来没人带我，我觉得很没意思，得不到发展和学习。公司就10来号人吧，有一般的都想辞职了。我现在就想走，但是合同没到期，我也没提前一个月讲。但是我明天就想不干了，怎么办？

Answer 1

合同没有到期，只要公司没有为您提供专项培训，您是可以辞职的。不需要支付违约金。
不知道您是否过了试用期，如果还在试用期，您只需要提前3天，提出辞职就可以走人。
否则，您需要提前30天，告知需要辞职，想要立即走人，您可能需要损失一个月的工资，公司可以要求相应的补偿，具体要看公司的相关规定。

追问

刚刚过试用期一个月，没有接受培训，我进来时候就没有主管带，原来的主管我进来一个月就走了，从此一个人也不知道在公司干嘛。我的职位不重要，就是做杂货，谁都能做，没有专业的东西。

现在在公司就是早上没事情做，然后下午老板才来，给我安排事情，然后又要加班到89点。就为把手写文件打成电子文件。

只是觉得太浪费时间了，刚刚毕业出来就是想多学点东西。工资我可以不要了，能不能走

追答

当然可以走的。您可以要求办理离职手续，要求企业为您开具：解除劳动合同通知书。
另外：如果您还没有找到下一份工作，建议您还是按照流程办理离职。

Answer 2

你要干，公司是干什么的？有没有阿里巴巴的潜质？

追问

没有

😹😹

追答

那就辞职呗。突然间消失。