急性子好还是慢性子好
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分情况,有时好有时不好
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各有各的好处,急性子有急性子好,慢性子有慢性子好处。放对岗位就会成为优点,放错岗位就会成为缺点。
1. 就看你的岗位需求。
你的岗位需要快速的反应,而你又是个慢性子,而且程度是严重不匹配,那问题不在于你,而是岗位不适合你,调整岗位即可。
如果没有选择的权利,你又基本上能满足岗位需求,那你就有意识地调控自己,稍微加快点速度。但这常常不是长久之计。
2. 很多人会按照自己的性格特点来要求别人也像自己。
如,性子急的人。
办事效率高,目标明确,有计划,有行动力,积极上进,能表现好表现,速度很快,这些都是优点,在他们擅长的领域,甚至在日常生活中,他们常常会情不自禁的会要求别人也这样,去鼓励激励别人也像自己这样“ 快点行动,快点行动…………”。
甚至在生活中都会要求他人。比如那些所谓的成功学家,比如乐嘉,陈安之,涂磊,都这种类型的人。 同样的,其他类型性格的人,在自己擅长的领域一样会不知不觉中按自己的性格来要求他人,甚至在生活中都会要求他人。除非你已非常清楚自己的优缺点,并清楚的认识到人与人之间的巨大差异,你就更不易出现这种困扰。
再如,直率。
尤其是直率又急躁的人。
直率有坏处——
在利益复杂的人际中,尤其是相互不熟悉,环境不熟悉的情况下,如行政系统,直率可能会引发人际紧张。
直率有好处——
直率有时也有好处,大家自己体会一下,如当生气或不满意时,尤其是在家庭或恋爱关系中,如果不直率的表达出自己的意愿,很容易引起矛盾不能及时解决,导致累怨。如果能直率的早些表达出来,就更有可能最快的化解矛盾。
1. 就看你的岗位需求。
你的岗位需要快速的反应,而你又是个慢性子,而且程度是严重不匹配,那问题不在于你,而是岗位不适合你,调整岗位即可。
如果没有选择的权利,你又基本上能满足岗位需求,那你就有意识地调控自己,稍微加快点速度。但这常常不是长久之计。
2. 很多人会按照自己的性格特点来要求别人也像自己。
如,性子急的人。
办事效率高,目标明确,有计划,有行动力,积极上进,能表现好表现,速度很快,这些都是优点,在他们擅长的领域,甚至在日常生活中,他们常常会情不自禁的会要求别人也这样,去鼓励激励别人也像自己这样“ 快点行动,快点行动…………”。
甚至在生活中都会要求他人。比如那些所谓的成功学家,比如乐嘉,陈安之,涂磊,都这种类型的人。 同样的,其他类型性格的人,在自己擅长的领域一样会不知不觉中按自己的性格来要求他人,甚至在生活中都会要求他人。除非你已非常清楚自己的优缺点,并清楚的认识到人与人之间的巨大差异,你就更不易出现这种困扰。
再如,直率。
尤其是直率又急躁的人。
直率有坏处——
在利益复杂的人际中,尤其是相互不熟悉,环境不熟悉的情况下,如行政系统,直率可能会引发人际紧张。
直率有好处——
直率有时也有好处,大家自己体会一下,如当生气或不满意时,尤其是在家庭或恋爱关系中,如果不直率的表达出自己的意愿,很容易引起矛盾不能及时解决,导致累怨。如果能直率的早些表达出来,就更有可能最快的化解矛盾。
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各有各的好
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都不好
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