江苏集萃智能制造怎么样？

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匿名用户
2019-11-15

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江苏集萃智能制造研究所有限公司开展中层干部思想教育座谈会
近日，智能制造所召开了中层干部管理问题及思想教育的座谈会，对各部门之前提出的问题进行讨论、梳理及建议，并邀请2位专家与各部门负责人、中层管理干部面对面进行交流座谈。

在座谈会上，专家提出：管理的本质是服务、定制度。作为在企业里承担着承上启下作用的中层管理者，必须信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，在管理方法上要学会突出重点，关注一般，统筹兼顾。同时管理者需要凝聚本部门的员工认同研究所的企业文化，要对上级形成凝聚力和执行力，带动本部门的工作向既定目标前进。要对研究所和本部门有着强烈的责任心，要对自己的岗位和企业遇到的问题有着勇于担当的精神。作为企业的中坚力量，要有目标、结果导向意识；有快速发现规律，解决问题的能力；有大局、全局意识；有打破常规思考问题的能力；有创建沟通平台的能力。

座谈交流环节，各位中层管理干部们积极发言交流，分享了自己的认识体会。“我觉得有时候部门与部门之间还需要加强沟通，上下级之间也需要进一步交流”、“我们研发人员平时出差较多，有时候忽略了与其他部室成员的交流，也忽略了自身的学习，今后在这些方面都需要去做”、“这样的座谈会很有必要，平时大家坐在一起交流也比较少，我觉得在工作方式上我们需要进行改变，主动性应该加强”……各中层干部就自己存在的问题进行了问题根源分析，并提出了下一步改进措施。

本次座谈会使各中层干部更清楚地认识到研究所面临的形势与任务，特别是通过交流，让与会人员更好地认清自身在工作中存在的问题，大家都希望研究所上下能同心协力，共同聚焦聚力，最终实现研究所高质量发展！