如何反击在职场中给你”穿小鞋“的同事?

工作中遇到给你穿“小鞋”的同事,该如何回击?... 工作中遇到给你穿“小鞋”的同事,该如何回击? 展开
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百度网友60f81e3
2019-04-17 · TA获得超过2.4万个赞
知道小有建树答主
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我们应该以优秀的表现来回击。

在我们的职场工作中,形形色色的人和事会被我们碰到。我们应该与人为善,但是并非所有人都对我们善良。在工作中的同事,你难免会遇到那些专门针对你的人,在你的工作中故意给你使绊子。这些人让我们深恶痛绝,但又无法直接的解决这样的行为,我们因此会非常的苦恼。

我们在做项目的时候,一些同事可能会因此嫉妒你的能力,从而挤兑你。如果他们只是小打小闹,我们大可不必过于理会,我们应该和他保持距离,仅限于工作上的交流。如果这些人的行为,严重的影响到了我们的工作状态,我们大可以直接和上司说明。一个公平公正的领导,是会考虑这些情况的。

但是我们以彼之道,还之彼身。这样的行为是该被深恶痛绝的,严重影响同事之间协作效率。在面对这种时候,我们更应该努力的工作,拿出一个优异的工作状态,来还击这些小人。自身的能力强大了,他们自然就望而生畏。如果还敢刁难你,那也只会是自讨没趣。

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一世浮夸啊
2019-04-17 · TA获得超过4437个赞
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职场中出现“穿小鞋”“打压人”这样的事情说起来也算是比较常见的了。不过你能被人穿小鞋,说明你本身是比较优秀的,又被他们打压的资本的。面对这种人,你越是在意,他们也就越是爱欺负你了,你若是没反应,他们又会觉得你好欺负,左右都不是。如此一来,你需要有自己的考量了。

若是他们并不是很过分就不要搭理他们,毕竟一份工作没那么容易舍弃,你还要和他们做很久的同事的。你不理他们,他们会觉得没意思也就不搭理你了。再说寒山和拾得的对答也反映了你这个问题。 你可以就如拾得所言,只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年你且看他。

若是真的太过分了,反击还是有必要的,处处的忍耐只会让别人觉得你好欺负,不如直接将事情告诉领导,群众的眼睛是雪亮的,被“穿小鞋”的也不会只有一个,若是你的领导选择包庇,那你就可以选择换一份工作了,毕竟,一个会打压员工发展的公司也不会发展的太好。

进入了职场,你会有很多的不如意,毕竟没有人会如你的父母一般惯着你宠爱你,你要学会保护自己,走出属于自己的康庄大道。

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菩提道友圆通
2020-07-01
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1、不该反击而应该转化,反击的本质是调用一种力量去和另外一种力量对耗,其结果是力量A和力量B共同消耗直至其中任何一方湮灭。这也是大到世界战争,小到斗气斗嘴中,斗的本质,就是互损、互耗、互害、互灭。而转化的本质是以巧妙的方式引导原力量A转化成力量B,这时候,你的成本只是巧妙引导,没有调用力量B,也没有损失力量A和B,从得失上说,这是都有利的方案。从实践上看,这是可行的方案。一个既可以实施又更有利的方案,为什么不选呢?
2、转化的方法是专心提高自他的品德和智慧。
a、比如智慧方面,你可以用上述第一点说服自己放弃斗争,也可以同时将这个观点传递给对方,让对方放弃斗争。如果理性选择的力量制约不了个人情感,则可以加强力量,把因果关系像多米乐骨牌效应那样延续下去,不断的由因推果,推到自己咂舌恐惧到放下争斗心为止。这里的关关键就是有因必然有果,没有什么事情是有了因但果不产生,也没有什么结果是不需要任何原因的,因必然生果,是基础核心。你用恶性循环,轮回,乃至伊邪那美,等等知识点去分析,推敲,必然会放弃所谓的争斗的。争斗必然两败俱伤,智者不会把生命浪费在这些事情上面。
b、再比如品德方面,让自己学会换位思考,然后明智的以德报怨,用品德去感化对方,激活对方的惭愧心,并进一步的让对方也学会换位思考,既是转化的关键。既是说,设身处地的去角色代入,然后尝试去理解对方的感受,理解对方的思路,你应该相信,每个人,其实都在为了获得别人的理解和认可而穷尽一切办法的努力着。所以,真正理解对方,是一定可以改变彼此关系的。参考电影《不可触及》、《心理捕手》、《美丽心灵》。其实任何人只要换位思考,就能知道,被人真正理解,是多么幸福的事情,所谓知己,不就是真正理解知己的人吗?
所以,与其去浪费种种生命资源,去和对方斗,不如以品德和智慧去理解他,感化他,把他变成知己,变成朋友。没有永远的敌人,与其反击,不如转化。
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百度网友caa97d5
2019-05-22
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首先自己要清楚的认识到职场如同战场,身边的每一个同事都是自己的竞争对手。
在工作过程中,自己做事情不要太简单,细致一些,事情做的漂亮也不会落人口实。人无完人,事无完美,总会有一些小人会抓住你的小辫子搞你,你需要做的是第一时间找到自己工作中的不足,并尽快的去解决弥补问题,把事情造成的不良影响降到最低。
第二步,你需要认真的反思和总结这件事,坚决杜绝以后的工作中还出现这样的失误。另外还需要记住这个给你“穿小鞋”的同事,当然没必要把他当仇人一样,正常对待就行,既不亲近,也不诋毁。记住他就是记住教训,为了更好的做自己。
第三步我认为是报复。有人说做人要大气,要以德报怨才能活的轻松,我只能呵呵一笑。当然报复绝不是简单的公报私仇或者穷尽一切办法的诋毁、陷害,那样可能真的没意思。我们应该做的是尽快的让自己成长起来,用最快的速度去走向职业的巅峰。当你做到主管经理的位置,而他还是你手下的一名员工,我想这时候即使你什么都不做,对他而言绝对是一记狠狠的耳光。人生的境界无需太高,敢爱敢恨才是真性情,但是要用好方法就行了。
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op的学习笔记
2019-04-18 · 吾生也有涯,而知也无涯
op的学习笔记
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工作就是,看破同事可恶嘴脸还要昧著良心,笑着同别人说他人有多好,否则你就变成爱告状的的混球。
可以向来不以最坏的恶意揣度同事的行为。然而社会凶险,你无法蒙蔽自己雪亮的双眼。假面的微笑掩饰不了那颗肮脏的心。从小就被教育,害人之心不可有,防人之心不可无。
然而当你被坏人欺负的时候,就真真的领悟到人善被人欺的含义。甚至你会有以其人之道 还治其人之身的想法。你晓得不可取,但是这口恶气不出你无法入睡。于是憋出内伤的自己怀疑,被别人使坏时,不做任何回击是否正确?
甄嬛成功逆袭的原因少不了主动攻击之计,锦绣未央里未央也施计才找出幕后真凶,电影看不见的客人里,被害人父母同样也是设计陷阱,让凶手落网归案,这样的例子太多太多。
总之,职场,容不下单纯善良的人。是否,要在职场上生存,要获得职场上的成功,就要知道如何在被迫害之时施计反击?
那就是两点:忍一时风平浪静,退一步海阔天空;君子报仇十年不晚。
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