小时工派送工派遣工与企业自有员工薪酬福利有什么区别?

 我来答
捌酒不理食
高粉答主

2020-04-13 · 社会保险业务经办二十五年
捌酒不理食
采纳数:27013 获赞数:72640

向TA提问 私信TA
展开全部
各单位工资情况不同,不能一概而论。
小时工,一般是按小时计算薪酬的,多数为劳务用工,单位只支付工资,没有福利和社保。
派送工,一般是按件计酬,以小时工类似。
派遣工,是劳务派遣公司的职工,与劳务派遣公司签订劳动合同,在被派遣单位上班。工资福利社保由劳务派遣公司支付。
自有员工,是企业职工,工资福利社保由本企业支付。
灵活用工平台
2024-04-26 广告
广州均赢科技有限公司致力于为企业提供灵活用工解决方案。在当前多变的市场环境下,灵活用工已成为企业优化人力资源配置、降低用工成本、提高运营效率的重要手段。我们凭借丰富的行业经验和专业的服务团队,为企业提供定制化的灵活用工服务,包括人才推荐、用... 点击进入详情页
本回答由灵活用工平台提供
咨询霍老师
高粉答主

2020-04-13 · 醉心答题,欢迎关注
知道大有可为答主
回答量:3.8万
采纳率:72%
帮助的人:3131万
展开全部
第一是社保 第二是公积金 小时派遣工没有任何保障 自有员工除了享受保障 还享受到好多企业的福利 是不可同比的 差很多
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
南昌人罗萝
2020-04-13 · 我们会在职场度过人生大部分时光
南昌人罗萝
采纳数:300 获赞数:1237

向TA提问 私信TA
展开全部
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(1)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式