Question

事业编和公务员考试内容一样吗？

Answer 1

1.登录考试录用公务员专题网站查阅招考岗位，选择并填报适合自己的岗位。2.上传报名材料并报名。3.查看资格审查结果，确保自己审查通过。4.打印准考证并如期参加笔试。领取笔试资料报考公务员的基本条件：1.中华人民共和国国籍。2.18周岁以上35周岁以下。3.拥护共产党的领导。4.政治素养良好。5.身体素质好。6.工作能力好。7.最低学历为专科。事业编的报名和公务员考试报名流程一致，登录报名系统、填写材料、通过审核、缴费、报名成功、打印准考证、参加笔试。怎样报考公务员或事业编

Answer 2

公务员考试全国基本都一样的，就是行测和申论，除了极个别的省份（例如江苏）
但是事业单位考试各地差异很大，因为有各种不同类型的事业单位、各种不同的职位，所用的试题可能差别很大，不过也有类似点，一般最爱用的科目是《公共基础知识》，和行测有些类似，里面也会包含行测里的内容，还有可能有和申论最后一道题目同样类型的写作。
按照公务员考试的套路准备就行了，万变不离其宗。

Answer 3

Answer 4

Answer 5

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。
一、公务员和参公事业编
公务员和参公事业编可以说是处于金字塔的最高端，待遇好、晋升空间大，那么两者有什么区别呢?
1、公务员属于行政编
公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
2、参公
“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。《公务员法》第一百零六条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。
3、公务员与参公的区别
参照公务员法管理单位的工作人员(工勤除外)与公务员的区别，主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。
可以这么说，除了编制不同，参公事业编和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇都是一样的。

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