Question

没做满三个月离职要扣底薪吗

Answer 1

离职和扣底薪我认为是两个概念。根据国家工资支付暂行规定，和劳动法等法律法规，只要员工在用人单位规定的正常工作时间内正常上班，未给用人单位带来任何的经济损失，用人单位就必须按照约定支付劳动者工资。而且，工资的支付标准还要符合国家最低工资标准的要求。如果您在这三个月内正常出勤，正常工作，企业是没有权利扣除应该给您的工资的，第三个月没有做完，那么考核扣除的应该是责任薪资，底薪如果规定是无责任薪资，则不能扣除，如果是责任薪资，可以按照出勤天数核算支付。如果担心企业少支付了工资，可以在拿到工资的时候，问清楚，每个工资项目的算法。