Question

为什么有的大学生毕业宁可呆着也不去找工作？

Answer 1

首先，大学生的能力不够，大家都知道在大学四年里，大学生学的东西是比较多的，而且相对来说比较杂乱，大多时候只是学习了一些皮毛的知识，当步入社会后还不足以能胜任企业安排的工作，尤其是一些技术岗位，学生想找对口的工作更是难上加难。

其次，大学生的期望高，企业不愿接收，很多大学生对于自己毕业后的期望薪资是很高的，就想找专业对口的工作，可是因为自己的能力不足，专业对口的工作很难给到学生期望的薪资，这时候很多大学生就会继续找工作，当遇到薪资高的工作时，就难挡住其诱惑，这时候专业对口不对口也就没那么重要了。

最后，企业招的人少，竞争力却很大，大学生毕业找工作时，专业对口的工作会有很多，同学一个专业毕业的大学生也同样不少，但是，企业招人是有限的，这时候一个岗位可能就是成百上千的人来竞争，自然就会有很多的人会被刷下去，这时候找专业对口的工作就相对比较难了。

所以，作为当代的大学生，在毕业时想找对口的工作，必须自己在学校期间就把基础打扎实，只有自己拥有了足够的能力，在步入社会时才能找到专业对口的工作，如果能力不够，想找一份专业对口的工作还是比较难的。

Answer 2

其实我觉得有些人其实是这样，主要还是因为他们对自己是学生的心态还没转变好，有些人心态成了学生的心态，但是呢，他们并没有做好找工作的准备，另外呢，选择学校学的知识到社会上都是落后的，根本用不上，我们现在学校很多的一些专业设置都已经落伍了，很多企业根本就不需要这种专业，或者这种专业知识的人，这些知识已经落后了，但是我们的学校反应不过来，还是在继续的学习，就是落后的知识造成了教育出来的学生已经没有办法和这个就业的社会和工作岗位良好的衔接，另外呢，有可能大学生思想也是有问题的，他们总会觉得自己是学生，自己是学校毕业的，应该比普通的民工劳动者要工作要高很多，工资要高很多，但是在很多企业年龄里边，他们创造价值的能力还不如一个农民工，所以说很多企业在管理岗位上是不会招聘这种应急大学生了，除非是一非常好的985 211大学他们才会招，对于普通高校的学生，他们都必须从最基础的工作岗位开始干，所以说很多大学生不愿意去干这种基层岗位，觉得又累工资又少没有前途，所以说这也是心态问题，另外一个大学生热衷于创业，比如说干自由职业，比如说主播游戏主播或者是各种行业里边的一种懒散的职业，这种职业一旦干好了还可以，一旦干不好，你想让他们去找工作，他们思想上已经形成一种很倦怠的思维，你很难让他们再去找工作，另外呢，现在很多大学生其实他们思想上也很倦怠，他们都想考研或者找工作2选1有的时候考研考不上他们会发现唉工作也不好找，那他们会选择辞职，不会接着考研，如果考上了还好，但是如果考不上的话，他们还会进行二战，三站等等等等，所以说我认为这种思想是确实在耽误他们找工作赚钱的时候。

Answer 3

你身边肯定有这样一群大学生，他们临近毕业或是已经毕业的人就是不去找工作，有的人认为他们找不到工作，有的人说他们“佛系”，说他们已经看透人世间万物，拜托，刚毕业的大学生才二十来岁，正是活力四射、青春勃发的年纪，怎么就看透了人生，什么“佛系”，什么找不到工作，什么没有能力，说白了其实就是一个字“懒”。
想找一份好工作说难不难，说容易其实也不容易，但是前提你要付出行动去找，最后就算是找不到那是另一回事，不要出去找了一次之后就说工作很难找，天下没有容易的事情，更没有免费的午餐，你不去找工作就别指望着工作会来找你。所以，趁着我们年纪轻轻，为自己的梦想加一把劲。
当你找不到工作的时候，可以适当地降低自己的要求，不要让自己的高要求阻挡了自己前进的道路，也不要因为自己的高要求而眼高手低，每个人的工作都是从基层做起，没有哪一个大学生一进公司就去做管理层的，也没有哪一个大学生一毕业就具备带团队的能力的，所以我们不要眼高手低，适当地放低姿态，一步一个脚印地从基层做起，学习各方面的能力，努力让自己变成一个有能力的人，这样你以后才能管理好一个团队。
所以说，无论你有没有找到工作都要去找，最起码我去做了，千万不要让这斗志昂扬的年纪白白浪费，要做一个积极拼搏的大学生，做一个让人看起来能够对得起你的年龄的大学生，做一个主宰自己青春的大学生，因为你以后的道路没人会替你走，只有你自己才能走完属于你自己的道路，也只有你自己才能完成你心中的梦想。

Answer 4

有些大学毕业生不就业主要是在收入水平、工作环境、发展机会等几个方面不满意。

一、社会给大学生提供的工作机会相对不足固然是造成大学生待业的一个重要的原因，但许多大学生宁可待业也不肯从事不理想工作也许是更重要的原因。

二、目前高等教育的办学模式，还有计划经济的影子，不能完全适应市场的需求，这使得当前的很多大学生对书本之外的知识知之甚少，成为好看但不中用的“绣花枕头”。

三、当前的高校教育缺乏对学生职业生涯规划的指导，大学生们虽然掌握了一堆应聘技巧，但在用人单位更加看重的敬业精神、诚信意识等方面，却常常表现得不尽如人意。

Answer 5

这样的学生也是有的，我个人觉得呢，首先呢，就是我们的就业市场和我们学校的专业设置不是特别的吻合，很多的学校，特别是一些普通的高校大学生，虽然说也是有学历的人，但是呢，这种学生学的太多了，很多工作他们适应不了，主要还是因为他们学的专业啊，比较过时，适应不了一些现代化的岗位，另外呢，他们学的知识本身学到手的时候就已经过时了，更别说出去应用了，所以说如何让专业设置和就业更加衔接，这是很多高校和很多的一些领导应该考虑好一个问题，另外呢，很多大学生他们主要是思想出问题了，他们觉得自己是大学生，毕竟学历高，所以说他们应该干一些比较轻松的岗位，赚钱比较高的岗位不应该从一些最基础的岗位开始干，这就是所谓的眼高手低，他们都会觉得自己多少钱应该能够在工行待会儿工作所以说他们对一些小公司的公司的基层工作他们去很难去干的，因为毕竟我比较累，而且呢薪水待遇也非常的少，很多人其实不愿意做，这也是人的惰性之一，另外有些学生他们现在热衷于创业，不想给别人打工，他们喜欢自己当老板创业就会带来非常大的风险，一旦成功了也许就会从此平步青云，但一旦失败了，很有可能他们接受不了失败的，还是会想要继续当老板，所以说他们很少人会想到我要打工，我要赚钱，我要养家我要还债等等这些问题，所以说对于很多人来说这种就医的惯性思维也是非常强的，一旦当惯了老板自由自在的生活干惯了，他们很难去接受一些企业和996或者是一些很很管理很严的一些企业的一些制度，他们会觉得不自由。所以说我觉得这是学生和学校都应该思考一个问题啊，很多的一些学生他们本身呢，就是这种思想，所以说你很难去改变他们，只能靠现实的生活压力一点一点压迫他们去努力奋斗找工作。