Question

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》已签订，已派遣，未报到，如果我违约，是否需要缴纳违约金？求助！

1。我已和用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，学校发给我派遣证，但我未到该单位报到，档案和户口都还在学校，但我想违约，不想缴纳所谓违约金。
2。签协议时单位未让我缴纳任何押金或违约金
3。现在单位告诉我想违约就要缴纳5000圆，才给我开证明，才给我协议
4。所签协议中有补充条款：第一，报到时如果毕业生未带毕业证、学位证、报到证来单位报到，该协议无效。第二，合同将采用聘用合同，每次聘用期3年，如果毕业生因特殊原因接触合同，支付每年5000圆违约金。

求助大家，就业协议是否就是合同，是否应该缴纳违约金。

Answer 1

就业协议不是合同，没用的，不过最好不要违约，这样会影响自己和学校的信誉

就业协议那些东西就是掉档案用的，只有你和公司签立了劳动合同才算正式聘用，所以，说难听一点，如果不怕别人背后指点，合同完全可以不签，当然不签合同是需要理由的，随便编一个就可以，最简单的就是要高工资，比如谈2000要5000，不给就不去，至于怎么谈，就看你自己了

Answer 2

就业协议是合同，但不是劳动合同，而是民事合同，所以如果公司要求你支付，怕是必须了，因为你违犯了民事合同，这和劳动合同是两码事。等你到公司，签的那个才是劳动合同。

Answer 3

和单位好好说说，一般他们不会为难你的。

Answer 4

新的合同法出来后，明确规定，即使签订了合同，只要你提前一个月提出辞职，根本不需要违约金。违约金的做法是不合法的、