Question

不写辞职报告直接走人会有什么后果？

我现在在正规厂子连芯滴，一张皮子按4毛5计算，一天连260张左右，厂子制度比较严有点不适应，像早上六点半点名，去晚罚员工三百元罚款金，去公厕徒步走就半个小时，厂长说去公厕不得超过十分钟！超过十分钟罚员工三百元罚款金！请假超过2天扣这个月双倍工资，如果例假来了，上公厕也最多半个小时！厂长扣员工工资属于违法吗？

Answer 1

Answer 2

从通常情看，后果就是拿不到剩下工资；如果从法律上讲是违法的。
公司管理真的不行，感觉很不人性。

Answer 3

是的，是违法行为，可以去劳动局告你们厂的！这样克扣员工工资，真的不是什么好厂！建议你去告，还有就是 你自离，什么都没有，例如你的五险一金 还有工资 都会没有的 慎重！！

Answer 4

如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 5

不写辟职报告直截走人后果是很严重的。2作不交待清楚会产生很严重的店果。造成的一切损失得由你承担。厂幺律程序你没完成就走人单位找你清算各种损失都今算在你头上。计么违约呀，等等都得由你负责。所以不管在哪里工作。都不能不群而别。住店都得结情账目打招呼离开，更何况是工作单位。