Question

进入一个新公司，怎样快速融入新的工作环境？

说说职场新人怎么做才能较快的融入同事得圈子？

Answer 1

法
01
换了新工作要尽快的熟悉自己手上的业务，工作是在公司的立足之本，做好自己手上应该做的事情才能够更好的去适应工作环境。

02
在工作中遇到问题时，不要胆怯，主动询问身边有经验的同事，听取他人的意见，这也是一个很好的交流过程，可以拉近与同事的距离。

03
在工作上要学会多吃亏，认真一点、多付出一点，不但可以得到别人的褒奖，自己也可以学到更多。

04
在公司的时候，一定要随时保持微笑，微笑可以展现一个人的涵养，显色更佳平易近人，让同事更加欣赏你。

05
可以带一些小零食到公司分发给大家，比如糖果之类的东西，这是快速与同事熟悉的好方法哦，效果棒棒的。

06
公司日常的聚餐等集体活动，要主动参与不要落单，排斥这些活动，会使人显得格格不入，无法融入团体。

07
每天上班的时候，也要多注意自己的仪表，穿着要干净、整洁，头发不要油腻腻的，指甲也要修剪干净，脏兮兮的模样是没有人愿意接近的哦。

08
在公司的时候要尊重每个同事，在沟通工作的时候，要做到谦虚谨慎，不要对同事恶语相向。

09
在公司的时候也要学会必要的沉默，不要和组小团体，也不要和成天窃窃私语，要谨记公司是工作的地方，大家是一个团队。

10
如果能做到上述的几点，我相信一定能很快融入进新的工作环境并得到大家的喜爱哦。

Answer 2

我们换工作到一个新的环境会不会很难融入这个公司，同事们都好相处吗？我能胜任这份工作吗？适应新的工作环境是首先要解决的问题，那如何快速融入新公司，如何快速适应新的工作环境呢？
方法/步骤
第一步：好人缘是关键，要善于沟通，保持微笑。
对公司有任何疑问或不懂的地方，一定要开口问，可别闷着头做事。询问的对象若是比自己年轻的同事，也别太随便，要注意礼貌。如果性格腼腆，可用微笑来代替，哪怕是洗手间碰到同事都可以微笑点点头。打个招呼留个好印象。
第二步：得体的穿着（发型、姿态等）
对于职场来说很多穿着都是有着严格的限制，当然并不是说随意穿不行，而是随意穿很容易让人反感，对于大多数上班族来说，职场行头基本上还是多以西装套装配衬衫领带为主。互联网公司可能会相对宽松点。得体的穿着也是对别人的尊重。
第三步：变得和他们一样
最好的融入就是变成和他们一样的人，快速的熟悉自己工作内容。进入工作状态对于单据、文件的书写方式、电脑的操作方法及工作职责，要尽快熟悉。为了让自己能更容易进入状态，平时多留心。
第四步：说话要有分寸因为大家都不熟悉
说话的时候必须注意分寸，不能想说什么就说什么，在每说一句话之前，都要先考虑一下是否合适。不同的场合，对不同的人，有很多话是不能随意说的，否则可能会带给你想不到的麻烦。
第五步：积极参加集体活动
在闲暇之余，与同事们一起出去娱乐，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，这不仅能彼此增进了解，也能让你获得更多的快乐和放松，更有助于培养一个和谐的人际关系。
第六步：关键时刻露一手
发挥自己的优点。用机会把自己的特长“露一手”，在集体活动中“亮个相”，在非工作活动中“凑个数”，相信能很快消除陌生感，如果你有什么特长，找个机会“露一手”，同事们马上对你“印象深刻”，或者“刮目相看”。立马达到快速融入新公司的目的。

Answer 3

一、了解公司基本制度

入职新公司第一件事情，就需要先去跟主管领导也罢，公司老员工也罢，无论经过任何的方法，首先了解到公司的基本制度，做到小事情上不要犯错误，比如迟到早退，签到，请假等，这是新人最容易犯的错误，也是最容易给老员工甚至主管领导造成不好印象的最大的失误，其实也是最容易避免的地方。

二、找准自己的定位

入职新公司后，首先找准自己的定位。你隶属于哪个部门，主要负责的工作是什么，最直接的主管领导是谁，部门老员工都有哪几位，然后逐一拜访一下，这时候不是脸皮薄的时候，可以脸皮很厚的去跟每个人打招呼，新人以后多多关照。找好自己的定位以后，就可以有一个很好的学习工作环境，而不是像无头苍蝇一样，到处乱闯。

三、做好本职工作

工进入公司以后，特别是跳槽到新公司以后，容易犯“好为人师”的错误，经常性的每个方面的工作都想插手做一下，一方面让别人反感，另一方面自己的本职工作反而做的不好。比如做销售工作，有些自我感觉头脑比较灵活经验丰富的销售员，会有一些好的点子甚至好的策划文案，就自我感觉良好，经常性的给策划部提各种建议，一开始甚至可能会得到策划部领导的表扬，但本职工作销售呢?因为被表扬了，夸夸自喜，不外出跑客户，而是整天想着怎么再出好的策划案，这样每个月业绩垫底，最终也只能面临被辞退的结果。

如果本职工作做不好，就算你在其他方面再出色，那也会被淘汰出局的。想要快速融入新公司，可以先让自己尽快熟悉自己的业务，在可以让自己的工作达到及格线以后，再去进行优化，可以大大缩减你的工作所需要的时间，这样你就有时间去了解与自己业务相关的工作内容。

Answer 4

着装端庄 举止得体 穿着得体。
不同性质的单位，服饰网站仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。若是大众传播、广告、或设计之类等需要泉涌灵感的行业，服装上便可以活泼时髦些;若是金融保险、或是像律师事务所，则以中规中矩形象著称的行业则尽量以简单稳重的造型为佳。当然，不管是哪种风格，都以整洁、大方、顺应潮流为好，相对正规、知性一些的服装，加上得体的举止，会给同事留下美好的第一印象。
2、踏实肯干 心态平和
从大学刚毕业的职场新人往往会对自己的第一份工作充满幻想，然而，事实总是与之相悖。打印、复印这些工作总会让人觉得有些屈才;来自同事的批评听上去也让人觉得委屈。其实事实并非如此，没有人故意刁难你。职场新人必须从基础做起，先证明自己是个非常踏实的人，领导才会逐渐把工作交到你手里。这些看似琐碎的工作，既是企业审视你的过程，又是你了解企业的过程。 自信自强 不卑不亢 在待人接物的过程中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。职场新人还不能独自完成一项工作的时候，不妨多依靠团队的力量，“莉莉的主意真不错”、“这个事情没你不行”这样的赞许不仅会拉近你与团队成员之间的距离，还会给自己带来谦逊好学的好名声。你要做的就是尽快熟悉企业的业务流程、企业规章制度、掌握岗位技能，在一切准备就绪后，也许下一次你的点子会被提上议程。 熟悉业务 不拖后腿 职场新人的工作刚开始不会很大，因此是翻阅文件、搜集资料、熟悉业务的好时机。领导交办的工作，自应尽心尽力，力争高效、高质量地完成。一定要明白，外语八级或计算机四级都只是求职的敲门砖，知识不等于工作能力，企业需要你可以与外国专家谈判、书写外文合同、快速且准确无误地打印一份文件，诸如此类，解决工作中的实际问题。
3、勤奋上进 责任心强
职场新人大多具有执行力强、工作有冲劲，但个性张扬、缺乏责任感的特征。很多职场人士表示，如果职场新人能够在工作中多一份责任感、适当收敛自己的个性、多听取老员工的建议，将会更快得到企业和同事、领导的认可。一般来说，当领导认为某项工作完成得不妥或者不正确的时候，“我马上处理”、“中午下班之前交给你”冷静、迅速的表态，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属;相反，犹豫不决的态度只会

Answer 5

1.新人到公司一定要多干活，一方面让人觉得你不错，另一方面也是你既不最重要的一个手段，提升你自己的同时也能让公司的人尊重你。
2.多和同事交流。在公司里同事是你接触最多的人多，和他们交流，如果让你快速的进入他们的圈子，这样才能更好的融入公司环境。
3.听从领导安排，很多领导都会喜欢安排新人一些杂事，这个时候你不要抱怨，因为其他人都是这样过来的。刚进入公司就不停出领导安排以后你会很难做的。
4.不要迟到早退，如果你迟到，早退，
不仅令领导不喜欢，就连同事也不喜欢，因为他们要分多更多的任务，一次迟到早退，他们心里就会留下一个不好的影响，所以按时上班，到点下班很重要。
5.不要说三道四，不管别人做的对与错，你不应该说三道四，你自己心里有数就行了，他做的对错，明眼人都会看在心里，你做好自己的工作，不该管的不要管。
6.公司举办的活动，你要积极参与。公司会举办一些活动，如果你有这方面的天赋，那就不要藏着掖着了，表现就表现，如果没有，那也要积极参与，当做后勤人员也行，除非真的有事，那你要和领导说清了，这样大家才会觉得你是一个热爱集体的人。