进入一个新公司,怎样快速融入新的工作环境?

说说职场新人怎么做才能较快的融入同事得圈子?... 说说职场新人怎么做才能较快的融入同事得圈子? 展开
 我来答
kingnelson
高粉答主

2019-05-27 · Everything can be ok
kingnelson
采纳数:17383 获赞数:15300

向TA提问 私信TA
展开全部
1.快速了解公司的信息。因为你刚进入这个新公司,对公司的每个方面都不了解,你需要从公司业务,组织架构,企业文化,产品体系以及公司关系等各个方面做全面的了解,多与同事沟通。
2. 用实力展现自己的价值,用自己的行动让别人认识你,认可你。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
斛藏il
2019-05-09 · TA获得超过582个赞
知道小有建树答主
回答量:1798
采纳率:100%
帮助的人:99.7万
展开全部
进入一个新的公司要谦虚谨慎为人低调,碰到同事要主动打招呼,有问题要主动向同事和领导请教,公司有困难要勇于担当和同事一起把困难克服掉,这样的话就会很快融入新的工作环境了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
zawj20
2019-05-26 · TA获得超过5192个赞
知道小有建树答主
回答量:6360
采纳率:92%
帮助的人:193万
展开全部
平时要表现出勤恳、配合,以及适当的热情。成了老员工以后偷偷懒是正常的,人不是机器,不可能一直是满电状态,但如果尚是新人,就爱干不干,那很快就会有人来找你麻烦。同事之间的交流、交接免不了出现理解不到位的地方,遇到问题时,暂时不要认为别人是来找事欺负新人,应该先予以配合温柔、和煦地配合。即使别人是错的,也没有关系,谁不出错呢。适当的热情,是说与同事交往不可冷硬,但也不可过于谄媚,应把态度掌握在不卑不亢之上的稍微热情。太过冷硬结果自不必说,太过谄媚,别人反倒会鄙视于你。适当的忍让。不卑不亢,是自我职场形象的树立;而适度的忍让,则是职场生存之道。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
百度网友ce3a910
2019-05-07 · TA获得超过125个赞
知道小有建树答主
回答量:358
采纳率:60%
帮助的人:27.9万
展开全部
首先要看一下这个公司的工作内容,工作环境,是不是自己喜欢的。这是决定你是否能很快融入新的工作环境的首要条件。
其次呢,作为职场的新人,多做一点,多帮助别人一些,甚至适当的吃点亏,不要太放在心上,公司领导不是傻子,你工作认不认真,努不努力,其实都是看在眼里的。另外就是,多和同事沟通,闲暇时间多找前辈聊聊天。了解一些任何事,尽量让自己平易近人一些,多虚心请教老员工,也对自己有自信一些,相信就会很快融入的。加油!!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
琉璃sherry

2019-05-08 · TA获得超过249个赞
知道小有建树答主
回答量:1689
采纳率:32%
帮助的人:102万
展开全部
首先要去了解这家公司的业务等基本信息,因为我们刚进入一家公司时,对这家公司的各方面其实都不太熟悉,所以此事你需要做的就是去了解公司的主流业务,公司的企业文化、以及公司的规章制度等等。可以多问问同事,这样有助于在最短的时间内清楚了解到公司的相关信息,继而也可以考虑该公司和你的职业规划道路是否相似。
其次就要清楚了解到自己从事的是哪方面工作,遇到不懂的业务问题可以问身边的同事,尽快进入工作状态。在公司时勤奋些,好好努力表现自己,用实力来证明自己的价值,证明公司没有选错人。
最后就要处好和同事之间的关系,同事需要人帮忙的时候,可以适当地帮助,不在背后说他人的坏话,表现得亲和积极些,让身边的同事都感觉到你的热情。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式