Question

你好，请问一下关于劳动法的问题

你好，我想咨询一个事。今年4月我在这家单位工作，老板口头承诺三个月试用期后签合同交社保，但是到现在8个月过去了都没有签，他也没有签的意思，我有能证明我在这个单位工作的证据和每个月银行往来的记录。现在我该怎么去投诉？胜率大吗？谢谢了

Answer 1

《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据本条规定，解除劳动合同后，你可以根据你在用人单位的工作年限要求支付经济补偿金，经济补偿金标准为工作年限每满一年按照一个月工资支付，月工资标准为解除劳动合同前12个月的平均工资。