Question

什么样的员工容易被提拔为管理者？

在职场上生存，就是一个努力让自己展露锋芒的过程，是自己职业生涯不断成长的过程。你认为什么样的员工有希望成为管理者？

Answer 1

首先有德，有才之人，其次有德无才之人，再有才无德之人，最后就是无德无才，有德有才应该重点培养，德在公司中要放在第一位

Answer 2

在公司的员工，有能力的，有上进心的，吃苦耐劳的，有什么事情都抢在前面的，还要有都让人敬佩的，让大多数的人都佩服你能力的，还得有一个灵活的头脑，这样的人很容易被提拔为管理者。

Answer 3

这要看老板（领导）的标准了，当然管理能力是必须要的第一个条件，如果老板（领导）素质不高或是没什么素质，那有管理能力，懂得一点技术就ok，如果老板（领导）学历高修养好有品位，那光有管理能力和技术是不够的，还要有技能迫力，品行等等，老板（领导）总不能设置提拔一个连自己都看不惯的做他的对头吧，对事业对单位也不利。

Answer 4

有有工作能力，有经验的人容易提拔为管理人员。为人出事有经验为人出事有经验，有能力这样的优秀人一定会提拔成中层干部管理人员。

Answer 5

理解能力很强，办事效率高，计划周到全面，合理易实施，领导的认可度高的员工容易被提拔为管理者，